浙商金控于近日顺利纳入上城区首批15家允许复工企业白名单，为确保现场检查通过后实现快速复工，公司严格按照集团部署要求，坚持“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”，通过“一个平台、两项举措、三张清单”，严把员工返岗健康筛查关，全力做好复工前各项准备工作。

用好“一个平台”，严把人员健康关。

通过“钉钉”APP的“员工健康”功能，浙商金控要求每位员工每日填写“今日健康打卡”表，动态掌握全员健康信息情况；对身体出现异常的员工，由党员领办实行“十四天”跟踪制，确保出现一个解除一个；同时，线上统计与信息报送紧密衔接，大大提高工作的时效性和准确性。

落实“两项举措”，严把人员返杭关。

在了解到社区对返杭人员尤其是返杭租户的管控政策后，浙商金控党总支迅速研究部署，协调解决员工“返杭难”问题。一是帮助协调社区的管控升级“障碍”，通过了解各区（县）的返杭政策，帮助员工开具证明、完成审批等工作，争取返杭员工顺利入户、备案齐全。二是提前对返杭员工开展防疫教育，通过制作可视化网页版《浙商金控复工前防疫手册》，加强员工在回杭途中以及正常复工后的安全防范意识，尽可能地减小输入风险。

创新“三张清单”，严把人员返岗关。

结合最新复工政策，公司“小信鸽”党员突击队再次发挥快速、准确的信息优势，以交通信号灯为灵感，创新建立“红、黄、绿”三张清单。“红色”为尚未返杭以及居家隔离（观察）员工；“黄色”为已返杭接受社区隔离员工；“绿色”为在杭可实现自由通行员工。同时，又对“绿色”自由通行员工进行细分，优先安排自驾出行员工返岗，逐步实现分批、分类复工。

自防疫工作开展以来，浙商金控始终严格按照上级部署要求，切实打好“外防输入、内防扩散”的防疫攻坚战。下一步，浙商金控将继续坚持最严防控标准，以“现场办公+线上办公”相结合的方式，确保员工返岗安全和疫情防控的绝对胜利，努力推动公司年度重点工作任务和经营目标按期实现。（白天虹）