为进一步提升公司新员工整体素质和业务技能，使新员工尽快了解公司文化和熟悉经营管理工作， 8月2日至4日，浙商金控组织金控本级及中拓租赁新员工开展2019年岗前教育培训，共23人参加本次培训。

本次培训分为职业教育、素质拓展和小组展示三个模块。职业教育模块，浙商金控以此次新员工培训为契机，以普及行业知识、加深公司文化认同为目标，安排了《企业文化介绍》《保密工作要求》《职业生涯经验分享》《并购尽职调查》《党政机关公文处理规范》《商务礼仪》《OA系统操作指南》等7个领域的职业培训课程。素质拓展模块，为加强员工的团结协作意识，金控协同外部机构联合策划团队拓展活动，以增强企业凝聚力。汇报展示暨结业典礼上，新员工以“我是新交投人/新金控人”为主题，通过三句半、诗朗诵、情景剧配音等多种形式进行汇报展示，精彩纷呈。

浙商金控总经理洪晓成结合“守初心、担使命、找差距、抓落实”对新员工提出了四点要求：一要不忘初心，诚信待人、积极创新的同时树立合规工作理念；二要牢记使命，以担当精神和责任意识为集团公司和金融板块的发展贡献力量；三要找准差距，对标同业同行，努力把自己培养成“敢于担当”“能打硬仗”的“交通金融铁军”一员；四要落实到位，夯基固本，立足“母公司集团化管理，旗下金融机构专业化经营”的运营模式，成就为专业型人才。（王佩如  沈亚娟）