3月12日，公司召开2026年度党的建设暨党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想，全面落实集团党委年度工作会议精神，总结回顾2025年工作，部署2026年重点任务。公司党委书记、董事长李媛出席会议并讲话，党委副书记、总经理姚慧亮主持会议。

李媛指出，过去的一年，公司党委坚决扛起管党治党政治责任，围绕集团“一条主线、五个主抓”工作部署，推动党的建设和党风廉政建设工作取得显著成效：政治建设持续加强，党业融合亮点频现，“财司红云”党建品牌获评省“国企党建创新品牌”，组织基础不断夯实，人才活力有效激发，清廉财资建设纵深推进，“阳光资金管理”模式获集团推广及媒体专题报道。

李媛强调，2026年是“十五五”发展开局之年，做好党建和党风廉政建设工作意义重大。公司上下必须准确把握新时代党的建设总要求，坚持以高质量党建引领高质量发展为主线，以建设创新驱动价值创造型一流财务公司为目标，深化提升“财司红云”党建品牌，持续深化“清廉财资”建设。具体工作中，要做到五个“持续发力”：在把牢方向上持续发力，坚持政治统领与思想铸魂相统一，强化理论武装，严明政治纪律，营造良好舆论环境。在强基固本上持续发力，坚持组织建设与队伍建设相统一，推进党支部标准化建设，树立重实干重实绩的用人导向。在融合发展上持续发力，坚持党建赋能与价值创造相统一，完善党的领导融入公司治理机制，深化“党建+”工作模式。在净化生态上持续发力，坚持正风肃纪与反腐倡廉相统一，压紧压实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”，健全责任落实机制，强化监督检查和考核问责。在改革创新上持续发力，坚持问题导向与目标导向相统一，增强系统思维，探索党建工作新思路新方法。

围绕2026年重点工作，李媛部署了七方面具体任务：一是坚持强根铸魂，在筑牢思想根基上达到新高度。严格执行“第一议题”制度，巩固学习教育成果，完善党建考核与意识形态责任制。二是坚持双向融合，在赋能发展上实现新突破。完善党委议事规则，探索“党建+”柔性组织，优化党员建功机制与贡献度评价。三是坚持强基固本，在夯实基础上取得新成效。创新党员教育平台，推进支部精细化管理与标准化建设，深化“财司红云”品牌创建，提升品牌引领示范效应。四是坚持激发活力，在锻造队伍上展现新作为。制定人才发展规划，构建分层分类培训体系，健全以价值创造为导向的激励考核机制。五是坚持标本兼治，在反腐倡廉上开创新局面。深化作风建设专项整治，建立巡察整改总台账，精准运用好监督执纪“四种形态”。六是坚持系统施治，在风险防控上构建新机制。压实“一岗双责”，将廉洁要求嵌入关键业务流程，推动智慧监督与各类监督贯通协同。七是坚持凝心聚力，在文化建设上营造新氛围。升级文化展示窗口，丰富员工文化活动，加强对外宣传讲好财司故事。

会议要求，公司各级党组织和全体党员干部要以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加务实的作风，守正创新、开拓奋进，推动公司党建和党风廉政建设形成更多生动实践和标志性成果，以实绩实效交出一份党建引领高质量发展的“高分答卷”。

会上还集体观看了警示教育片《一步不停歇半步不退让》。

公司领导班子成员、专职董事，各党支部书记、各部门负责人等参加会议。（党委工作（人力资源）部 闻毅）