2025年，财务公司坚持创新驱动与价值引领，贯彻落实集团公司战略部署，全面完成年度重点任务，在优化金融供给、提升运营效能、加强党的建设等方面取得较好成效。为系统总结年度成果、表彰先进、激发干劲，公司于1月22日召开2025年度专项奖评审会，全面回顾和展示公司一年来在服务集团战略、深化改革、推动创新等方面取得的扎实成绩。

本次评审共收到来自8个部门申报的19个项目，项目紧扣“突出贡献、改革突破、管理创新”三大导向，覆盖资金归集、融资成本压降、公司治理优化、数字化转型、党的建设等多个关键领域。项目负责人围绕实施路径、创新亮点和成果价值进行阐述，系统呈现公司在应对市场挑战、提升核心竞争力、优化管理体系方面的生动实践，彰显了各部门和全体员工攻坚克难、协同奋进的责任担当，也为公司高质量发展注入了新的活力。

评审会创新采用“晒、比、促”三维机制，实现了“以评促建、以评促优”的良好效果：

一、在“晒”中彰显实绩，亮出发展底色。立足公司年度重点任务与业务实际，围绕存款限额预警机制建设、上市公司存款额度提升、直融业务拓展提质等成员单位关切难题，系统展示工作成效与方法创新。通过“晾成效、晒实绩”，真实反映了公司在破解发展瓶颈、提升服务能力方面的坚实步伐，更展现出财司人敢于担当、善打硬仗的精神风貌。

二、在“比”中树立标杆，明确前进方向。坚持以质量为先、创新为要、实效为本，聚焦项目的贡献度、创新性与推广价值开展综合比拼。通过数据对比、案例讲述、成效复盘等形式，将经营成果与改革实践深度融合，树立起一批可学习、可借鉴的先进标杆，有效激发全员对标提升、协同共进的内生动力。

三、在“促”中推动提升，着眼长远发展。以此次评审为起点，依托“财资讲堂”“财资尖兵”等平台，对优秀项目进行深度展示与经验推广，促进跨部门、跨业务的学习交流与知识共享，推动优秀实践转化为组织能力，为公司持续健康发展积淀深厚底蕴、蓄积前行力量。

本次专项奖评审既是对2025年工作的系统梳理与集中展示，更是面向未来的一次动员与规划。财务公司将继续营造崇尚实干、鼓励创新、争当标杆的良好氛围，引导全体员工以先进为榜样、以成绩为动力，在2026年的新征程上凝心聚力、开拓进取，共同谱写财务公司服务集团战略、实现高质量发展的崭新篇章！（党委工作（人力资源）部  戴志宸）