8月2日，财务公司召开半年度工作会议暨第四次员工大会、总经理办公会议，公司全体员工参会。

会上，公司副总经理王德华传达了集团公司半年度经济运行分析会会议精神；各部门负责人汇报了1—7月工作完成情况和下步工作思路；民主选举产生了职工董事、职工监事、工会小组长、团组织负责人。

公司董事长傅哲祥就推进当前群众路线教育实践活动作了动员，要求全体员工高度重视，不拘泥形式，结合本职工作提意见、提看法，务求活动有成效、出成果。傅哲祥还对各部门所做工作一一进行了点评，在予以充分肯定的同时指出了不足和改进措施。对于后续工作，他提出了四点目标：一是进一步营造和谐的工作环境、构建有效的工作过程，以轮岗等形式促进员工之间的协同与合作，为培养全方位的复合型人才创造条件；二是要以集团公司整体利益为考量，适时对现有的财务系统进行整合，并高度重视系统安全；三是在日常工作中注重反向思维、换位思考，尤其注重工作的有效落实；四是薪酬体制方面，员工要与公司形成良性互动，做到收入与所创造价值相适应。

公司总经理陶明辉对公司上半年工作进行了总结，部署了下半年的重点工作：一是众志成城、狠抓不懈，确保各项年度考核目标任务圆满完成；二是建立健全符合公司特点的全面风险管理体制机制，加强风险控制；三是牢固树立市场理念和服务意识，尽快完善资金池和资金集中支付系统建设，加大调研走访成员单位的频率和力度，提高资金集中度；四是继续发挥作为集团内部金融平台的功能，提高成员单位存款收益，降低财务成本；五是广泛开展形式多样、针对性强的教育培训活动，进一步推进人才队伍建设；六是将党建工作和公司中心工作紧密结合起来，确保党工团工作再上新台阶，丰富公司企业文化建设。