先进部门及优秀员工表彰

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作为办公室（董秘办）主任助理，她紧扣新理论、新制度、新要求，紧贴公司治理的提升方向，制定完善关联交易、公司治理信息披露等相关制度，搭建股东股权信息管理系统，每年开展股东情况评估、关联交易管理、公司治理信息披露等操作，不断提升公司治理效能。2024年，面对公司治理监管评级攻坚战，她紧紧围绕“自评-整改-反馈”流程形成公司治理闭环管理，为公司被评为省内财务公司最高治理评级的荣誉贡献力量。她始终秉持精益求精的职业素养与矢志不渝的奋斗热忱，在公司治理领域深耕细作、锐意创新，在服务保障中展现先锋担当。

作为公司党委工作（人力资源）部人力资源管理专员，她以勤奋踏实的作风，深耕主责主业。不断加强知识储备，获取债券托管结算、银行从业、证券从业、会计师、CPA(专业阶段)证书。2024年，她根据公司组织架构调整，及时修订完成公司绩效考核管理办法、员工薪酬管理等制度，使公司绩效管理与业务发展相匹配，有效发挥绩效考核指挥棒作用；根据公司功能定位变化,主动优化公司工资总额模式，期间与集团相关部门积极协商、主动沟通，按期完成工资总额考核模式调整；助推人力资源管理数字化，以绩效考核、薪酬发放、工资条查询等环节为抓手，进一步提升人力资源管理线上化、高效化。

作为公司发展研究部总经理助理，他围绕公司战略规划和宏观金融研究工作，认真负责、兢兢业业、细心专研，聚焦主责主业，强化创新思维，探索未来战略发展路径，提升金融专业知识储备，在战略规划编制、金融研究分析、集团司库建设等方面攻坚克难、奋力拼搏，有力履行岗位职责。2024年高效完成公司战略发展方案编制，有序推进2025年商业计划书编制工作，完成《财务公司深化“五篇大文章”行动方案》的制定；积极进行行业推广，参与申报多项行业奖项，显著提升了公司影响力，以当好螺丝钉的执着为集团和公司的高质量发展和现代化建设作出应有贡献。

作为公司财务管理部总经理助理，她凭借管理学硕士的专业背景及高级会计师、注册会计师的双重执业资质，始终以较高的职业素养及高度的责任感驱动工作创新。2024年在财务管理体系建设中主动作为，进行绩效考核财务指标重构，推动财务考核指标与预算目标精准匹配，通过经营分析助力战略决策；积极创新公司管报体系，进行多轮业财管报更新，有效打破业财数据壁垒，助力企业提升财务管理效能，为企业的高质量发展贡献自己的力量。

作为公司风险合规部风险管理专员，她以专业素养投身风险管理工作，凭借中级经济师、注册会计师的专业积淀，精准对接集团风控合规条线工作，高效统筹监管报表等核心事务。2024 年，紧扣风控管理主线，以严谨态度推进多项重点工作：筑牢合规防线：组织开展信贷业务合规检查，深挖潜在风险点，强化业务全流程合规管控；完善制度架构：牵头制定风险管理策略，聚焦重点岗位、重点业务风险识别及重要业务流程管控，构建“三张清单”；深化科技赋能：精准填报系统报表，推动风险数据数字化整合。

作为公司科技信息部系统开发运维专员，他对事情认真负责，吃苦耐劳，适应能力强，勇于接受新的挑战，有高度的工作热情和上进心，责任感和团队协助精神。2024年主要参与金融基础数据系统和1104校核系统的开发上线，同时协助财务公司获得中华人民共和国国家版权局登记的金融基础数据系统（2024SR0562913）及股权信息管理系统（2024SR0565366）2项软著。

作为公司党委工作（人力资源）部部长助理，他凭借注册会计师的专业素养，先后在项目公司、集团公司、省国资委等多处挂职，历经资金管理、综合办、数字化、考核分配等多岗位，取得多项厅级、省部级荣誉。2024年在公司融资业务中心协助集团处置基金清算注销事宜，通过深入研究政策与谈判，协助集团妥善解决问题，节约财务费用超亿元。在此期间，借用至集团公司人力资源部，协助重塑考核体系，优化考核机制，执行考核程序，并深入“三支队伍”建设课题研究、助推考核系统建设。