近日，“财资尖兵”共享微课堂举行第四期培训，党委工作（人力资源）部闻毅为公司各基层党组织讲解2024版“强基指数”考评办法，并就重点指标进行详细解析。

课上，闻毅老师首先介绍了“强基指数”考评办法的详情，包括评价对象、指数构成、自主申报条件、考评方式以及结果运用。针对“强基指数”考评办法中的重点指标，闻毅结合实际案例进行了详细解析，并重点解读了党纪学习教育、意识形态工作、党费收缴使用、“浙里国企党建应用”系统、“红网联心”工程、党建带团建、书记领办项目、支部创新项目、党员实事项目等具体指标，同时对如何落实这些指标分享了具体建议。

课堂上，各基层党组织针对考评内容开展互动交流，公司党委工作（人力资源）部就大家关心的问题一一进行了解答。

《浙江省交通投资集团有限公司基层党支部“强基指数”考评办法》自8月15日印发后，公司党委工作（人力资源）部及时回应基层党支部需求，第一时间组织学习解读，共同研习办法内容，协助各基层党支部更好理解和落实考评要求，不断推动基层党建工作提质增效。