5月11日上午，财务公司组织开展了中层管理岗位公开竞聘，共10位同事参与竞选，全体员工参加。

现场，竞聘者们位分别针对自身竞聘岗位进行了精彩演讲，展示自我优势，畅谈发展思路，描绘未来规划，赢得了阵阵掌声。

财务公司党委书记、董事长钱文海指出，人才是金融机构的核心竞争力。他充分肯定了竞聘同事力求进步的积极态度和奋发有为的进取精神，并强调要不断把主题教育“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的精神发扬光大，不断学思践悟、入脑入心，让主题教育学习成果不断转化为高质量发展成效。

近年来，为建设一流财务公司、争当“四个标杆”、助力共同富裕，财务公认真贯彻落实集团人才强企战略，以数字化改革为牵引，聚焦打造高素质专业化干部队伍有关要求，着力优化干部队伍梯队结构，按照“着眼长远、健全体系、创新机制、上下联动”的思路，坚持选育管用并抓，把握公司改革发展对干部队伍的新需求，大力选拔使用优秀年轻干部，加快推进干部队伍梯队建设，培养造就一批德才兼备的高素质人才，让想干事、能干事的人干成事、做好事，为企业可持续高质量发展提供有力的人才支持和组织保障。

下一步，财务公司将继续结合企业业务和发展需要，量身定制人才政策，不断把“创新驱动发展，人才引领创新”作为“十四五”时期推动公司高质量发展的行动纲领，加快形成有利于人才成长的培养、使用和激励机制，为各类人才脱颖而出搭建用武平台，激发人才活力、潜力和革新力，为全省综合交通投融资主平台和建设主力军贡献“硬核”金融力量。（财务公司 董佳楠）