1月8日下午，浙江交控党委召开2025年度党组织书记抓党建工作述职评议会，进一步压紧压实党组织书记“第一责任人”职责，交流经验做法，查找问题不足，明确下一步工作方向。公司党委副书记、副董事长、总经理陈哲主持会议，并对各党组织书记述职情况进行点评。公司分管领导，各党支部书记及党员代表等30余人参加会议。

会上，陈哲指出，过去一年面对严峻复杂的行业形势，各级党组织紧紧围绕公司党委整体部署，全力抓好各项党建工作，真正发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动了公司学习教育扎实完成，党建基础持续建强，党建赋能更加有力，干部队伍不断优化，“清廉交控”纵深推进，较好完成年度各项目标任务。

陈哲强调，2026年是“十五五”开局之年，要以高质量党建领航定向，为公司在行业变局中锻造核心竞争力、实现穿越周期筑牢坚实根基，着重抓好五个方面工作：一要凝心铸魂，领航“十五五”新征程。严格落实“第一议题”制度，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，营造风清气正的干事创业氛围。严格落实“211111”工作机制，发挥“一网一号”新媒体平台作用，聚焦中心工作和重点任务，讲好交控故事、传播交控好声音。二要强基赋能，建强过硬战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，持续增强党组织政治功能和组织功能。用好党建工作标准化手册，全面提升党支部标准化、规范化水平。深入推动党建融入中心赋能发展，引导党员在重大工程建设和关键节点勇挑重担，切实将基层党组织锻造为坚强战斗堡垒。三要实干为先，全面打造交控铁军。牢固树立以实干实绩论英雄的导向，大胆选拔使用优秀年轻干部，构建“老中青”结合、经验与活力并存的人才队伍。完善“三通道五序列”，打破晋升壁垒。围绕核心经营目标优化考核体系，系统构建激励约束机制，激发人才队伍活力。四要精准监督，深入推进清廉建设。细化政治监督抓手，深化清廉建设，进一步巩固“企地廉盟”。紧盯节假日节点和“关键少数”，用好“码上阳光”数字监督平台，提高日常监督质效。严肃监督执纪，精准运用四种形态执纪问责，强化“不敢腐”的震慑。五要牢记职责，持续提高党建质效。党支部书记要担负起“第一责任人”职责，督促支部班子成员严格落实“一岗双责”，发挥示范表率作用，提高责任意识和能力。要抓好巡察（查）整改“后半篇文章”，以整改成效带动党建工作质量整体提升。

嘉湖区域公司等9家单位党支部书记就一年来抓党建工作依次进行口头述职汇报，公司总部直属支部书记以书面形式进行述职，并现场接受评议打分。