近日，浙江交控召开年轻干部座谈会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾玲艳出席会议并讲话。公司人力资源部相关人员、新提拔年轻干部参加。

会上，曾玲艳与2024年新提拔的年轻干部进行深入交流，年轻干部结合岗位实践，围绕见习期的学思践悟，逐一汇报了个人成长心得，并深刻剖析了自身存在的短板与不足。

会议对年轻干部提出四点期望：一要持续强化理论武装，筑牢绝对忠诚的政治根基。要坚持以学铸魂，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定精神，把学习成果转化为坚定的理想信念，忠诚的政治品格和推动工作的强大动力。二要自觉投身实践熔炉，锤炼堪当重任的过硬本领。要深入钻研本领域专业知识，主动了解跨领域业务范围，多做调查研究，勇于创新，为提升企业核心竞争力注入新的活力。三要时刻砥砺过硬作风，永葆清正廉洁的政治本色。要系好人生的第一颗扣子，筑牢拒腐防变的思想防线，锤炼务实担当的作风，遵守廉洁从业的各项规定，管好身边人，将铁的纪律内化为自觉遵循的行为规范。四要常态推进问题整改，实现能力本领的全面提升。对照学习教育期间查摆出的问题，以及座谈交流中不足，要建立整改台账，明确整改目标、措施、时限和责任，形成长效机制。

会上，人力资源部对年轻干部一年见习期的履职考评情况进行了全面反馈，同时，部署了下一阶段见习期的轮岗安排。

本次座谈会既是对年轻干部一年见习成果的检阅与总结，更是奔赴新征程、迎接新挑战的动员与号令。年轻干部表示，将切实把学习成果转化为锤炼作风的实际行动，在各自岗位上担当作为、奋勇争先，以青春力量和过硬作风助力公司改革发展行稳致远，为推动企业高质量发展注入源源不断的年轻动能。