近日，财务公司党委召开理论学习中心组会议，分析研究经济形势和政策走向，把握数字化改革趋势要求，结合工作实际，科学谋划公司发展思路。公司党委书记、董事长钱文海主持会议，公司纪委书记、工会主席张雪芬带头领学并作中心发言，公司班子成员参加会议并作交流发言。

会前，公司党委班子成员结合工作实际认真学习了《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》《企业集团财务公司管理办法》《以数字化改革实战实效推进中国式现代化在浙江的生动实践》等学习材料。

会上，公司纪委书记、工会主席张雪芬带头领学了《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》一文并结合工作实际作中心发言。张雪芬谈到，陈希部长的文章对加强和改进新时代干部队伍建设提出了具体要求，要不断优化干部“选育管用”链条 ，打造干部培养“蓄水池”、树好干部考察“风向标”、把稳干部成长“方向舵”，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，立足岗位需要精准选人用人，使其与公司发展共同成长、相互促进。

公司党委书记、董事长钱文海在小结发言中指出，一个企业的持续发展离不开全体员工的共同努力，要打造积极向上的企业文化和公司治理结构，需要在三方面发力：一要抓好干部人才队伍建设，要按照党的二十大报告的要求，建立一套选拔培养、识别锻炼的干部人才机制，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍；二要抓好数字化改革，要以数字化改革为抓手，促进公司改革转型，推进公司整体发展；三要抓好主责主业，在进一步服务好集团和成员单位的基础上，守正创新，探索开展新兴业务，保持业务活力，实现企业的高质量发展。（财务公司 王芸）