才聚财旺，笃行不怠

不拒众流、以为江海，济济多士、乃成大业。古往今来，人才，始终是事业发展、兴旺的根本和首位资源。

浙江省交通投资集团财务有限责任公司走过的十年，是秉持“人才强企”战略的十年，是人才工作内生动能不断焕新的十年，是尊重劳动、尊重人才、尊重创新的氛围日益浓厚的十年。如唐人贾岛所言，“十年磨一剑”，厚积薄发、非同一般。

党管人才 举旗定向擘画未来

十年来，公司始终坚持党管人才基本原则，牢牢遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，为各类人才干事创业纲举目张、引领方向。优化顶层设计，制定出台多项人才（战略）规划，把牢人才工作方向；完善体制机制，制定各类人才相关规章制度并保持动态修订，形成党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局；营造良好氛围，坚持信任人才、包容人才、善待人才，培养和造就了一支政治过硬、业务精良、富有活力的人才队伍，为构建多元人才格局厚植企业竞争优势，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。当前，公司人才结构、数量有效承载业务开展，较好契合改革要求；人才管理工作科学化、制度化、规范化水平巩固提升。

广聚英才 海纳百川兼容并蓄

十年来，公司始终坚持广开才路，以海纳百川的胸怀引才、求贤若渴的心态用才、筑巢引凤的实招育才、热情周到的服务留才。

截至2022年10月底，公司员工总数69人。结构扎实有力：中共党员人数占比过半，研究生或以上学历比例60%，中级及以上职称人员超过五成七、其中高级职称12%，CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、CCIA（注册内审师）8人，杭州市分类人才数量5人；近3成员工具备海外求学背景，7成以上员工具有5年以上金融或财务从业经历。业绩走在前列：精益结构促公司行业地位不断稳固，综合排名位居全行业前茅，公司四大核心指标排名在全国省级交投类财务公司中均列第一；保持银保监会“1B”评级，为浙江省内财务公司最高评级；公司是行业杂志和报告双编委单位，经营管理各项成效多次荣膺权威大奖！

奋斗“十四五”，公司将深入贯彻落实“浙江国企人才新政二十条”，围绕“一行两库一中心”目标，针对数字财资转型，通过产融结合拓展“五大能力”建设，坚持五湖四海、任人唯贤，巩固硬实力，增强软实力，加大各紧缺复合人才的招募培育使用（工作力度），着力打造集团财资智库、财务公司行业智库和金融人才集聚平台。

善育良才 乘风破浪百舸争流

十年来，公司始终坚持践行人才最新理念，结合经营业态、企业实际，围绕各期人力资源发展规划，贯彻落实各项人才政策、要求，做好顶层设计、抓好制度保障。

当前，结合国有企业三项制度改革成果，助力我省共同富裕示范区建设，做大蛋糕的同时更注重分好蛋糕，薪酬向关键创新岗位、高层次人才、优秀青年人才等倾斜；其二，稳步提高人才服务水平，从思想、生活等方面关心关爱人才，重点关注安家落户、子女就学、购买住房等现实需求，解决各类人才实际困难和后顾之忧。

二十大报告对新时代人才工作专章详细部署，强调人才是第一资源。立足崭新历史方位，在下一个奋斗十年，财务公司将继续用心用情，勠力奏好人才“选育用留”四部曲，为事业乘风破浪、发展行稳致远保驾护航！（财务公司 闻毅）