为深入贯彻落实“三支队伍”建设，进一步提升公司人力资源条线人员的政策水平和专业能力，10月22日，公司举办人力资源条线专业培训，涉及劳动用工合规管理、干部选拔任用实务和薪酬福利管理实操等三个模块，各子公司人力条线分管领导及人力条线相关人员共计30余人参加。

培训特邀浙江六和律师事务所专职律师、高级合伙人、高级律师王旭东进行授课。王律师深入解析了人力资源合规管理的法律条文，通过大量的案例分析和经验分享，详细讲解了企业在劳动用工过程中可能产生的风险点，并提供了针对性的应对策略。

公司人力资源部从干部选拔任用和薪资福利管理中的易错点出发，将制度解释和案例分析相结合，对干部选拔任用工作流程、人工成本管理、费用科目列支等的规范操作进行了详细的梳理和解读，着力提升人力资源条线专业实操水平。

下一步，公司将从讲政治、强监督、促发展的高度出发，多措并举，持续提升人力资源队伍的专业素养和合规管理能力，为公司持续稳健高质量发展提供保障。