8月4日，浙江交控召开2023年第二次党组织书记工作例会，学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神，以及全国、全省组织工作会议精神和浙江省深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法，研究部署公司下阶段党建工作重点。公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐伟萍出席会议并讲话。

会议强调，新征程上推动党的建设和组织工作高质量发展，关键要学习好、领会好、落实习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神和全国、全省组织工作会议精神，各级党组织要运用多种形式第一时间组织学习，进一步压实党建工作责任，不断严密党的组织体系，切实抓好“关键少数”和干部队伍作风建设，持之以恒打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为加快推进公司“二次创业”提供坚强的组织保证。

会议指出，上半年以来，公司各级党组织按照“高标准主题教育走在前列，高质量发展实现二次创业”要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，取得了阶段性进展，以主题教育实效推动公司实现高质量发展。总体上表现为三个方面。一是党建亮点更为明显。在集团内外获得了一系列荣誉，如嘉湖区域公司湖上云庭项目荣获省红色工地，丽水公司在省交通运输工会“开路先锋浙里有我”演讲比赛中获得二等奖等。二是队伍活力进一步激发。落实排名后5%干部约谈、排名末尾干部岗位调整等举措，调整优化干部职工40余位，能上能下的干部选用机制初步形成。三是党建辨识度持续提升。上一年度浙江交控党建考核排位前进了3位，“禾之家”“冲锋舟”等党建品牌内涵得到进一步深化，党建促经营的引领力显著增强。

会议要求，做好下阶段党建工作，关键要抓实抓深四个方面：一要在学深学透上更进一步，确保主题教育取得实实在在的成效。继续在深化学习上下功夫，勤学勤思、多思多想，将学习成果转化为工作和实践成果。继续在深化调研上下功夫，扎实做好调查研究的“后半篇文章”，确保形成调查研究工作闭环。继续在深化整改中下功夫，以真查实改的实际行动，努力做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、实现一次提升。二要在服务发展上更进一步，为实现年度目标提供坚强党建引领。各级党组织要深入宣贯公司半年度会议精神，带领全体党员干部员工增强冲刺年度目标的主动性、敏感性、前瞻性。奋力开展攻坚克难行动，把主题教育成效转化为实干争先的干劲，积极服务发展，彰显党建澎湃动能。突出建章立制确保长效，对公司主题教育中形成的好经验好做法，以制度机制等形式固化下来。三要在求真求实上更进一步，扎实推动党建重点任务落实落细。全力推动“强基强企”工程落到实处，扎实开展党建纪检等领域督导检查，全力推动党建品建设再上台阶。四要在勤廉干事上更进一步，驰而不息抓好作风效能和清廉建设。全力推动干部人才队伍整体提升，持续建立健全以市场、绩效、激励为导向的“选”“用”“育”“留”的四大机制。全力推动监督检查更加精准，对年度重点工作推进情况常态化开展跟踪检查。全力营造“清廉交控”更优氛围，持续深化“廉石舟”“莲心屋”“丽支莲”等清廉品牌建设，打造房产领域清廉标杆。

会上，嘉湖区域公司、舟山公司、浙商物业、浙江大酒店等4家单位作了主题发言，会议还通过随机点名方式，抽选浙商金基、翡翠城、西铁交控等3家单位作了交流发言。

公司党群工作部、人力资源部、纪检监察部（综合监督部）负责人，公司各党总支、党支部书记、党务工作者等参加会议。