6月18日，集团登山毅行分会组织了余杭的东明山、杭州的如意尖、临安的道场坪3条不同难度线路的毅行活动，共有145名会员参加。本次活动，毅行分会创新活动组织方式，得到会员们的热烈反响和踊跃报名，并顺利完成一日三条线的活动。

线路多样化，提升会员满意度。一直以来，毅行分会始终以集团“三同”家文化为引领，以“坚持服务好会员”为宗旨，致力于满足不同会员的户外毅行需求，贴近绝大多数会员的心声。本次活动在征求部分会员的建议基础上，改变传统单一路线的安排，首次推出一天3条线路供会员选择和参与，让会员尽可能选择到适合自己的路线。

难度阶梯式，探索活动新模式。本次活动分成高、中、低不同的3个难度系数，既满足了新会员对自我身体素质的一次全新认识，也取得了分会资深户外会员的踊跃参与。无论是穿越在东明山的竹海里，还是攀登在西湖区第一高峰如意尖，亦或是挑战在足以媲美武功山的高山草甸道场坪，不同的活动线路，领略不一样的风景，放飞的是同样的心情，收获的是会员享受的幸福感和获得感。

领队多元化，深挖会员优潜力。2022年，集团毅行分会在活动筹备、组织等全过程中努力提升专业力量，通过会员群公开征选和推荐的方式产生了15名户外领队，他们积极发扬乐于奉献精神，主动肩负起了后勤保障职责。此次活动中，会员领队们和专业户外领队穿插在行进队伍中间，全力做好队员服务保障和路线提示等工作，为活动圆满收官提供了坚强保障。

本次毅行活动，既是活动组织形式创新的体现，也是集团“三同”家文化的升华，活动中，大家互相鼓劲、互相帮助，尤其是在缺水的情况下，队员们能将仅剩的瓶中水分享给队友解渴，更是显示出浓浓的集团“三同”家文化底蕴。下一步，集团登山毅行分会始终牢记“强体质、践三同”家文化的初心，为更好满足不同会员的需要，将精选不同难度的线路，优化提升服务保障，强化提升领队技能，力争打造集团优秀文体分会之一，提升集团“三同”家文化在毅行活动中新高度。（财务公司工会）