在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育持续走深走实之际，浙江交控嘉湖区域公司创新开展“学习先进典型 汲取榜样力量”活动，引导全员立足岗位、争先进位，切实把榜样的力量转化为推动公司高质量发展的的内生动力。

5月19日，在参加完集团公司主题教育“请进来”集中学习视频会议后，嘉湖区域公司组织全体党员围绕主题教育进行专题研讨学习，并一同观看了徐利民同志先进事迹有关视频，学习他的为民情怀、敬业精神、高尚品格。青年党员潘贞如在观看完视频后表示，在今后的工作中，要以徐利民同志为榜样，汲取奋进力量，不断改进作风，提升思想素养，将学习成效转化为务实工作的动力源泉，为公司发展贡献青春力量。

既要向外学，也要向内学。嘉湖区域公司还通过挖掘内部榜样力量的形式，将学习先进典型引向深入。4月以来，嘉湖区域公司将先进典型的选树融入日常工作，通过前期各部门推荐，结合日常工作表现，在营销、工程、运营等条线选树8名创先争优、担当作为的青年员工，并通过微信公众号推送先进事迹，引导广大员工学先进、找差距、补短板，在公司上下营造比学赶超的良好氛围，促进“立人、立品、立业”企业文化入脑入心，推动主题教育落地有声。1999年出生的置业顾问戚远见，是本期推送中最年轻的一位。他凭借着一腔热情和坚持不懈的努力，从房产销售的“小白”一路成长为嘉隐云庭一季度销冠，闯出了属于自己的一片广阔天地。“没有什么特别的诀窍，一路走来，有四个词一直在支撑着我，空杯、真诚、汗水和选择。”当被问到销售业绩为何一路攀升时，戚远见这样说道。在德清凤鸣和院，也涌现了敢于攻坚克难的优秀典型。在严峻的市场形势面前，项目团队不轻言放弃，主动加压，迎难而上，助力凤鸣和院荣获德清一季度“三冠王”（销售面积、套数、金额）。

一个榜样带来一份力量。后续，嘉湖区域公司将进一步挖掘身边人、身边事，坚持正向激励，做到选树榜样常态化、宣传推广长效化，将榜样精神凝聚成公司高质量发展的强劲力量。