千秋基业，人才为本。为促进今年新入职员工更好融入新环境，熟悉各项规章制度，紧跟公司发展步伐，财务公司于8月 5日起组织新员工们进行了为期一周的入职培训。

财务公司总经理傅瑛的培训开题讲话，紧扣新员工身份，紧贴青年员工心理，变要求为建议，让新员工听得津津有味、入脑入心。她强调，要摆正入职心态，对于环境的不足要善于向内归因，从自身心态以及行为上调整。要保持入职之后的持续学习，多维度提升专业能力；注重团队协作，体会体悟他人所长，以他人之长补自己之短，提升自身适应力，放大团队协同价值。再次，要在工作中找到自己的兴趣，始终保持好奇心和专注力，以实力逐步拓展个人成长和发展空间。

培训期间，公司各部门负责人及部门代表向新员工们介绍了各自部门情况以及最新业务发展动态。8位新员工，13位领导班子及部门导师参与。这次培训，共计为学员授课14场。

培训结业前，财务公司党委书记、董事长钱文海与新员工们亲切交流座谈，详细了解各位新员工目前的工作岗位和工作情况，并作了热情洋溢的总结讲话。他首先对各位新员工的到来表示欢迎。简要介绍财务公司经营状况、发展定位以及“十三五”成就、“十四五”规划，并语重心长地对新员工提出五点期望。一要有责任感和使命感，有走到前列的决心和力量，有争先创优、不甘落后的精神面貌。二要适应市场变幻莫测、金融科技日新月异的新形势，不断学习，多维度成长，讲能力、讲贡献、讲业绩，加速推进企业数字化转型。三要爱岗敬业，善于钻研，严谨缜密。四要秉持初心，廉洁从业，积极促进企业品牌的正面建设。五要及时反映反馈工作中遇到困难问题，不断提出建议意见，做好沟通交流。

经过这次入职培训，新员工们对公司概况及部门职责有了更深的了解，对自己的职业发展有了更清的规划，对公司美好未来有了更坚定的信心。特别是欣闻交投集团跃居世界500强的喜讯后，大家纷纷表示，生逢盛世，正值青春，一定不辜负习近平总书记“不负时代，不负韶华”的谆谆教导，立足岗位，努力工作，为集团创建“世界一流企业”贡献生力军的力量。（财务公司 董佳楠）