近日，财务公司召开了2020年党风廉政建设专题会议，除了回顾总结2019年党工作成绩、检视问题并对2020年的工作作了部署之外，会上还有一项特殊的议程：10位兼职纪检监察联络员从党委班子成员手里接过了红彤彤、“沉甸甸”的聘书，筑起了各部（室）纪检监察的第一道防线。

财务公司近年来以“打造一流财务公司”为引领，围绕“清廉财资”建设目标，呈现出“绿水青山”的政治生态。但随着公司业务的不断拓展，公司进入了重要的战略机遇期，同时也面临着风险易发多发的现实境况。如何把纪律和规矩挺在前面，将关口前移，把苗头性、倾向性的错误苗头消灭在萌芽状态？财务公司结合实际出发，建立各部（室）兼职纪检监察联络员工作制度，将监督的网络延伸至各职能部（室）及各个岗位、各项环节，全力打通全面从严治党“最后一公里”，形成大监督组织网络。

       兼职纪检监察联络员的一大特点是“严管”。纪检监察联络员既是部门的员工，又是部门的“纪律委员”，在平时的工作中能适时适地发现风险苗头，及时提醒和制止，从而构建起一张全覆盖的“清廉防护网”，同时也有效缓解了公司纪检监察人员配备不足的矛盾，真正将纪检监察的常态化、日常化落到了实处。

       兼职纪检监察联络员的另一大特点是“厚爱”。在平时的工作生活中，纪检监察联络员主要发挥监督执纪“四种形态”中第一种形态的作用，以“咬咬耳朵早提醒 、扯扯袖子打招呼”的教育警醒方式，来督促广大党员干部增强党性观念和纪律意识，通过“红红脸、出出汗”，让党员做到心有所畏、行有所止，即提升了纪检工作的温度，又深化了纪检工作的力度。

       兼职纪检监察联络员工作制度的创设是财务公司落实集团党委关于构建集团大监督体系要求，发挥党员群众组织作用，保障员工充分行使民主监督权利的初步探索，也是以风清气正政治生态助推公司高质量发展的“关键一招”。下步，财务公司纪委将组织兼职纪检监察联络员开展专业培训，提高纪检队伍的履职能力上下功夫。（财务公司  王芸）

扯袖子打招呼”