财务公司有这么一个群体，他们是怀揣梦想来杭奋斗的青年，他们是默默为公司做自身贡献的螺丝钉；为了解决他们的后顾之忧，公司通过最大努力，申请区人才公寓，使他们安心入住。

       在冠状病毒肆虐的特殊时期，入住人才公寓的七名员工陆续返杭并进行自我隔离，公司第一时间组织人员建立群组，关心员工日常生活起居，每日健康问题定期报送；主动联系公寓物业，捐赠消毒药水物资，叮嘱物业进行定期消毒，保障员工安全；2月17日有序复工之后，上下班安排专门人员进行接送，最大限度确保员工出行方便与安全。真真切切的把公司 “三同”家文化落实到员工心坎上，增强其获得感和幸福感，使得职工 “安心、舒心、暖心”，形成团结互助、沟通顺畅、关系融洽、凝心聚力、促进发展的良好工作氛围。

有爱的地方一定有温暖，有温度的公司一定有凝聚力，全司上下一心，共同努力形成具有公司特色的“暖心关爱力争一流”企业文化，使职工群众成为公司高质量发展的主力军。（财务公司  吴云龙）