1月12日下午，浙江交控召开党（总）支部书记抓基层党建和党风廉政建设述职评议会，通过交流经验、分析难点、总结提升，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。公司党委书记、董事长李宗圣出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许泓主持会议。

会上，12位党（总）支部书记对抓党建进行述职，并接受评议打分。李宗圣逐一作了点评，肯定了每个基层党组织去年党建工作的亮点特色，指出了存在的问题和不足，并对下步工作提出了具体要求。

李宗圣指出，过去一年，公司各级党组织围绕党史学习教育、干部“双强”和作风建设专项活动，紧扣党建与业务融合的核心，推动公司党建工作取得了良好成效。基层基础进一步规范化，基层干部素质稳步提升，党建品牌效力凸显，特别是“亮剑行动”“冲锋舟”“禾之家”党建品牌，在人民网、新华网、浙江在线等媒体进行宣传报道，品牌知名度得到提升。各支部书记在述职中呈现四个特点：一是对基层党建认识到位；二是党建总结回顾与去年工作安排贴合；三是抓党建工作举措具体、作风务实；四是抓问题精准有力，下步工作重点聚焦，取得了较好的成效。

李宗圣强调，2022年是集团“红色根脉强基强企”工程实施的第一年，作为基层党组织书记，要切实抓好党建统领，通过强党建、带全局、促落实，以高质量党建为公司“十四五”高质量发展赋能。一是强化政治自觉，搞懂“为什么抓”，充分认识抓好基层党建的重大意义。要从主责主业角度充分认识到抓好党建的重要性，从紧迫要求的角度充分认识到从严治党的必要性，从政治引领的角度充分认识到党建与中心融合的紧迫性，通过党建为中心工作破解难题提供持续动力。二是明确着力重点，搞懂“抓什么”，靶向定位抓出党建工作亮点。围绕深化学习、营造氛围抓党建，围绕夯实基础、固本强基抓党建，围绕凝练特色、打造品牌抓党建，形成比学赶超、创先争优的良好局面。三是强化责任担当，搞懂“怎么抓”，推动党建工作高质量发展落实。要以上率下强化落实，严督实考推动落实，统筹兼顾协调落实，充分发挥党建工作凝聚人心、激发斗志、服务发展的作用，为圆满完成全年各项目标任务打下坚实基础。

公司各党（总）支部书记及党务工作者、总部党群工作部及纪检监察部相关人员共计30余人参加会议。