“我为什么要工作？”“我在工作中希望得到什么？”“我工作的动力来自何处？”开场三问，让每一位在场参训人员对自己作为管理者的角色认知有了新的思考。9月12日至13日，浙江交控第二期“雏雁计划”培训班开班，来自公司各业务条线的27位青年骨干参加了本次培训。

本次培训邀请了孚嘉咨询的两位老师为大家授课。在第一天的培训中，授课老师围绕“管理者的角色认知与职业素养提升”为主题展开授课，从认知篇、素养篇、心态篇入手，对职业化认知、职业素养提升、职业心态塑造三个方面进行了重点讲解，使学员们对优秀管理者标准、如何做好时间管理、如何在不同情境中保持职业化心态有了深刻的认识。

“不学礼无以立，人无礼则不生。”第二天课程从传统礼学入手，清晰阐述了礼学在职场中的重要性，并对应用礼学赋能高端商务与高情商沟通作了深入讲解。过程中通过设置模拟情境，让学员通过角色扮演的方式，加强学员之间以及学员与老师之间的互动，使大家对应用礼学与场合应对有了身临其境的感受，更快更好地引导学员总结出在沟通接待等方面的心得体会，对增强学员实用礼仪知识、提升职业素质具有良好的促进作用。

据了解，“雏雁计划”培训是浙江交控“雁阵”培训计划的重要一环，是针对公司30周岁以下员工进行的能力提升系列培训活动，于2021年4月份启动第一期培训。旨在通过学习、研讨和实地考察，使参训人员的思想眼界得到开拓，能力水平不断增强，综合素质明显提升，社会实践经验更加丰富，以更高的综合素质和业务能力适应公司各项工作要求，为浙江交控承担好“重要一翼”的使命奠定坚实基础。