11月8日，财务公司召开员工大会。会议宣读了关于公司中层轮岗的决定，作为公司前台部门的公司业务部、投资银行部分别与作为后台部门的风险合规部、财务核算部进行部门负责人岗位轮换。

本次轮岗是继今年6月公司业务部、风险合规部部门助理轮岗后的又一次中层“大换血”，旨在提升公司中层履职水平，丰富公司人才培养的路径和内涵。公司董事长傅哲祥对轮岗人员提出三点要求：一是按时做好工作移交，加强自身学习，确保尽快适应新岗位；二是加强换位思考，确保与时俱进，提升统筹全局的能力和水平；三是进一步强化协同，实现各部门的有机联动，有力助推公司经营。

下一步，公司将继续做好“盘活人才存量”这篇文章，在优化现有人员结构的过程中推进人才挖潜和定向培养，不断提高员工的适岗性以及与现有业务的匹配度，为打造国内一流财务公司夯实人才基础。