“你有没有意识到自己也是组工人的身份？”“为什么新形势下人事调配工作面临如此多的难题？”“如何做一个新时代的浙江组工人？”为解决一系列摆在面前的组工问题，4月12日下午，交投地产集团召集各单位组织人事条线分管领导和部门负责人，结合党史教育学习，开展了一场“新时代浙江组工人”主题座谈会。

座谈会上，组织人事部门负责人向大家传达了全国和我省组织部长会议讲话精神，以及俞志宏董事长在集团“强干部担当作为 强干部素质能力”专项活动动员部署会上的讲话精神，并组织大家一起观看了党史学习教育微视频《星火燎原——古田会议铸军魂》和党风廉政建设微视频《我的家风故事》，进一步坚定组织人事条线人员的政治意识，培养组织人事干部的根本操守和政治品格。随后，各单位代表结合交投地产的战略定位和公司十四五规划要求，围绕“新地产需要什么样的组工人，我们应该怎样成为优秀的组工人”的主题展开讨论，共同探求组工队伍建设的举措和意义，进行了一次深刻又有活力的思想碰撞。

交投地产集团党委副书记、纪委书记、工会主席许泓指出，“新时代浙江组工人”主题实践活动开展得恰逢其时，唤醒了大家“我们都是组工人”的身份意识，激发了大家打造复合人才队伍、动态适应企业发展的责任意识，进一步抓好了人才队伍这一企业发展的源动力，保证企业各项事业顺利前进。许泓要求，各单位要围绕“六个对照、六个查一查”开展思想分析，认真检视组工人员是否能够做到“绝对忠诚、公道正派、善于学习、守正创新、敢于担当、从严从实”，将主题实践活动作为关系地产全局的大事来抓，严格遵守组织工作相关要求，强化选人用人规范性，做到规范性和创新性的有机统一，推动交投地产集团的转型发展开创新局面。