10月18日下午，财务公司新入职员工集体谈话在公司总经理会议室举行。此次谈话切实落实集团纪委书记沈秋明在四季度工作例会上提出的“要将建设‘廉洁交投’纳入新员工培训中去”等具体要求，同时也标志着财务公司新员工入职培训拉开序幕。

会上，公司总经理钱文海首先对6名新员工的全部到岗表示热烈欢迎，简要介绍了公司的总体情况后，希望新员工尽快转变角色，找准自身定位，积极努力工作，并提出了三点希望和要求：一是要尽快融入公司团队工作氛围中，并希望新员工从了解集团企业文化、集团及成员单位的业务构成、公司制度及业务结构、熟悉同事等五个角度进行了耐心的介绍；二是要立足本职、廉洁奉献和勇于创新；三是要持续学习，善于总结，要打破专业限制，时刻准备着跨岗轮换，铸造成一专多能的复合型人才。

座谈会上，新员工逐一谈了自己入职后的感受和对公司的希望，表示以公司为荣，珍惜机会，竭尽全力助推公司更好更优持续发展。整个座谈会互动频繁、气氛融洽，增进了员工对企业的了解、新员工与高管互动交流，彰显了财务公司良好的亲和力和凝聚力。

接下来一周，财务公司利用不影响业务拓展的时间，安排新员工入职培训，这也是财务公司续去年由各部门产生一名内训师的方式，就公司资金管理、业务形态、内部流程、公文及信息写作、员工行为规范、职业操守等方面进行全方位授课培训，辅导新员工快速进入角色，撑握工作要领，接受全新挑战！（徐作土）