为全面提高公司员工的专业素质，确保对行业监管政策的准确理解，增强企业的创新和持续发展能力，提升企业的核心竞争力。根据集团、公司“十三五”规划要求及公司年度会议精神，财务公司于3月7日下午开展“学政策、控风险、促创新”专题学习研讨活动。

本次学习研讨活动与以往有很大区别，主要体现在以下几个方面：一是学习方式新颖。研讨活动通过“学”“讲”“研”“评”四种方式，充分调动员工学习的积极性及主动性，打造一支学习型财务“铁军”。二是学习形式丰富。通过开展自学、互评互讲、撰写论文等几个形式，加深全体员工对近期连续下发监管新政的理解和把握。三是奖励机制灵活。公司成立专家考核组对论文进行把关和评比，优胜者将获得董事长及总经理个人颁发的“特别鼓励奖”。

这是财务公司今年全面打造学习型企业的一项重要举措，对构建企业教育体系的有着积极促进作用。下一步，公司将积极探索学习制度与员工激励机制相结合，将学习结果纳入员工月度、季度、年度考核与党员测评中，进一步激发员工的学习热情,推动学习活动向纵深发展。（薛珊）