为全面提升新入职员工的业务技能和履职能力，近期，公司综合办公室集中安排时间组织新入职员工参加学习培训。此次培训公司领导高度重视，既做了动员，还做了小结。本次培训也得到了各部门的大力支持。在大家的共同努力下，培训于本月27日圆满结束。本期培训工作主要有几个特点：一是培训内容广。此次培训共安排九项内容的学习课程，函概了公司概况、公文写作、职业操守、业务流程、资金管理、纪律规章、清正廉洁等方方面面的内容；二是培训时间紧。在当前工作任务繁重的情况下，共安排4天半的时间组织集中培训，培训期间能根据公司工作安排，见缝插针，统筹协调授课时间，保质保量完成学习任务；三是授课水平高。此次培训授课的老师有公司主要领导和中层业务骨干，还专门邀请了有关业务职能部门的专家学者，在授课中，老师结合自己实践，把亲身工作经历中积累的经验传授给参训员工，受到了立竿见影的效果；四是参训人员齐。公司所有近年来入职的员工都能参加培训，利用业余时间加班加点完成正常工作，不少老员工也能挤出时间参加部分课程学习，精神难能可贵；五是培训方式活。本次新员工培训一改以往的传统讲课模式，课堂上学员与授课老师积极互动，碰到疑难问题做到不懂就问，有问即答，学习氛围好。整个培训计划周密，组织到位，达到了预期效果，受到了广泛好评。

参训员工培训后一致认为受益匪浅，普遍感到有以下收获:一是转换身份、转变作风的思想认识得到了提高。以企为家，以企为荣，争做一个合格称职的国企员工自觉性增强了；二是严谨自律、服从服务的意识得到了深化。树形象，做表率，立足本职建功立业的信念坚定了；三是适应新岗位新业务的能力得到了提升。勤奋学习、掌握本领，干好本职工作的信心更足了。