在当前“两学一做”学习教育中，财务公司党总支采取精准滴灌、“望闻问切”、“七一”共促三管齐下，牢牢把握在“学”中筑基础，在“做”上出新意，给“两学一做”添加助推剂，“学”与“做”都收到了明显效果，将“两学一做”学习教育不断引向深入。

精准滴灌，夯实思想基础。公司党总支在学习教育中坚持“一把钥匙开一把锁”，分类实施，精准滴灌。根据公司前后台岗位、工作性质、业务量不同，制定不同的学习计划，要求前台党员划出重点，有针对地学，力争做到读懂、读熟。要求后台党员原原本本地学、反反复复地学，做到学深、吃透，把思想基础夯实，促理论水平提高。

“望闻问切”，把准问题脉搏。党总支按照集团党委要“查找解决一批党组织和党员队伍中的突出问题”的要求，结合学习教育，自列党组织和党员问题清单和整改清单，从党员的思想作风、精神状态、工作标准上，党组织的“四风”方面、组织建设等方面着手，通过“望、闻、问、切”的方式，采取对照标杆、征求意见、互帮互促、仔细把脉等形式，查深挖透，找准自己身上存在的突出问题，在开展批评和自我批评教育中，党支部引导党员虚心听取别人的意见，闻过则改。