为进一步加强公司基层党务干部队伍建设、提升基层党建工作水平，9月29日—30日，交投地产集团党委举办了党建工作对标活动。活动由公司党委副书记许泓主持，各党支部书记、副书记及支委委员、各子公司党务工作者、总部党群工作部相关人员共30余人参加。

会上，党委书记阮建尧作了开班讲话。他指出本次党建工作对标活动是贯彻落实上级精神的需要，也是回应党务工作者要求的需要，更是提升党务工作者能力的需要，全体党务工作者要把握好“标准化、规范化”和“创新性、个性化”两个重点，通过培训全面提升自身素养和能力，在公司上下建设一支“政治过硬、品格过硬、专业过硬、作风过硬”的党务工作队伍。着重抓好三个方面：一是提高站位，以高度的政治责任感做好党建工作。二是静心学习，成为党务工作的行家能手。三是联系实际，深入思考，提升基层党务工作水平。

本次党建工作对标活动是在公司上下深入学习贯彻党的十九大精神，持续推进争“三提”标杆、创“三百”新业主题实践活动，全面落实“两学一做”学习教育持续化常态化的大背景下举办的，既是落实集团建立党务工作者“五个一”锻炼培养机制的具体实践，也是对基层党支部工作的系统梳理和研讨。

活动共分为“专题辅导”、“疑难会诊”、“实操模拟”、“行动学习”四个模块。

一是多维度“专题辅导”，专家解惑，加深党务人员对十九大精神和集团“打造党建新高地”要求的学习领会。特别邀请上城区委组织部副调研员、区委党史研究室副主任、组织科科长杨欣蔚老师，对十九大精神、基层党建工作新精神新要求、全国和全省组织工作会议、党支部工作条例进行系统解读，并围绕《基层党建工作实务》就党费收缴管理使用、发展党员最新要求和注意要点、规范开展主题党日活动、党支部工作手册、讲好一堂党课、创新运用党建+工作方式等内容进行了详细讲解，为基层党务工作者统一了基层党务工作标准化流程。

二是多视角“疑难会诊”，集智攻关，共同探讨解决基层支部日常工作中的痛点问题。培训前公司党委通过需求调查，广泛收集了基层支部日常工作中遇到的棘手难点问题，根据问题反映的集中程度，挑选出“如何提升基层党务工作者讲党课的水平、如何拓宽基层党建工作的创新思路、如何解决小远散党支部的党员教育问题、如何调动合作项目中党员参加组织活动的积极性”4个具体问题，全体党务工作者通过解剖麻雀、群策群力的方式，深入分析、查找原因，提出解决思路和具体对策。

三是多课目“模拟演练”，注重实操，提升基层支部党建工作的规范性、严肃性。把党支部换届、支委改选、党员发展、组织生活会、微型党课、筹备创意组织生活等“三会一课”常见内容原原本本搬到培训课堂。一组演练、各组点评、逐一讲解，现场抽取演练题目和角色，真刀真枪实战模拟，让大家通过实际操作找出不足，在系统讲解中规范流程，提升基层党务的实操能力。

四是多形式“行动学习”，拓宽视野，在比追赶超中学习先进。组织全体党务工作者赴传化集团进行党建工作对标学习。通过听取单位的经验介绍、座谈交流、集中讨论等方式，详细了解先进单位在规范化管理、党建助力中心工作、品牌建设等方面的经验做法，积极探索基层组织建设的好点子、好路子，把学习的经验转化为基层组织建设的成果，努力开创基层党建工作新局面。

参训学员普遍反映，这次党建工作对标活动，干货十足、形式创新、收获满满，既掌握了基层党建工作的基础理论，学到了支部工作的基本方法，找到了解决疑难问题的具体对策，又进一步坚定了当好党务工作者、提升基层党建工作质量的信心。大家纷纷表示，要把培训所得切实转化为提升本支部工作质量的过硬本领，巩固和拓展培训成果，以实际行动贯彻落实党的十九大精神，为公司早日实现“百亿百强百年”实力房企目标提供强大助力。