5月10日，财务公司举行了员工初定岗级员工测评，启动了公司第一次员工岗级定级工作，全体员工参加了测评会议。岗位为管理员一档的八名员工就所做工作、相关成绩、改进方向和下步计划做了总结并在会上进行了交流汇报。
本次测评是员工初始定岗定级工作的一部分。通过总结、汇报和交流，让员工对自己在财务公司的角色定位有了更加清醒的认识，提出自己的工作岗位目标及规划，以此达到自我加压、不断升华、提高工作效率的述职效果，同时也加强了员工之间的了解和沟通。下一步，将结合本次测评开展民主评议和综合评议，并最终确定员工档级。
财务公司总经理陶明辉在会上指出，员工定岗定级工作旨在建立“人尽其才、能上能下”的用人机制，确保能力和岗位相适应，并增强员工的危机意识和忧患意识。他勉励大家在各自岗位上兢兢业业、忠于职守，为打造“省内企业集团财务公司排头兵”贡献力量。
