交投地产集团召开一届一次工会会员代表暨职工代表大会，正式代表和列席代表共106人参加会议。大会由总经理董卫国主持，集团公司工会副主席马宝根到会指导。

会议听取了公司《工会工作总结报告》，审议通过了《集体合同》和《工资集体协商协议》，选举产生了公司第一届工会委员会、经费审查委员会、工会主席和经审委主任。

公司董事长陈宁辉到会祝贺，并对工会工作提出四点要求：一是辩证地分析形势，保持良好的精神状态。他指出2017年是公司的改革发展年，需要通过打破瓶颈、优化机制、提高效率等来实现新的突破。职工是我们创业创新的主力军，是我们深化改革的推动者和执行者，各级工会组织要保护好员工的积极性和参与改革的热情，不仅要建立广大员工为改革建言献策的渠道，让员工在改革中发挥积极作用，而且要引导员工理性思考和对待改革过程中可能遇到的困难和问题，为深化改革创造好的起点。二是以人为本，将人文关怀传递给每一位职工。要发挥工会在企业中的独特作用，最关键的是始终坚持以人为本、关爱员工，把保障职工的合法权益放在首位。要从积极推动工会工作的规范化、制度化和法制化着手，建立健全职工民主参与和协商机制，深入推进司务公开工作，切实发挥工会熟悉职工的优势，使工会真正成为职工心中的“娘家人”。三是推动企业文化落地，传递积极向上的正能量。各级工会还要结合本企业实际，设计好的文化载体，因地制宜地开展一些文化活动，丰富广大员工的业余文化生活，特别是针对公司年轻员工较多的特点，设计好的载体和形成文化品牌，激发和传递正能量，营造积极向上、快乐和谐的企业气氛。四是着眼未来，努力培养一大批企业所需的优秀人才。积极开展“三赛一创”活动，引导员工在立功竞赛中历练成才。

集团工会马宝根对公司工会工作予以充分肯定，围绕“党建新高地、工会新台阶”的目标，对公司工会工作提出三点要求：一是要围绕习近平总书记在群团工作会议上提出的，工会工作要时刻保持政治性、先进性、群众性的要求，服务中心，服务大局。二是通过建立有效的信息沟通机制、“职工之家”建设等，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。三是要立足自身建设，提升工会干部服务能力，加强工会组织的创新能力。

会上，新当选工会主席许泓也作了表态发言，并从坚持“党建带工建”着力在创新上下功夫，健全运行机制着力在民主管理上下功夫，加强人文关怀着力在服务上下功夫，关注职工成长着力在平台塑造上下功夫，以及加快自身发展着力在自身素质提升上下功夫五个方面对下一步的工会工作进行了部署。

党群工作部 陈新根