为进一步落实交投地产集团党委“创三百、立新功”主题实践活动，更好地倾听员工心声，切实帮助员工解决工作和生活中的困难，近来，交投地产集团各子公司纷纷组织召开员工座谈会。

上海公司的座谈会上，参会员工逐一发言，畅谈各自工作中的经验体会、对公司发展的建议以及需要公司帮助解决的困难等。各部门还分别推荐了1-2个部门员工优秀案例进行分享，为团队成员树立榜样。与会人员纷纷表示要在以后的工作中学习优秀事迹，争取为公司发展多作贡献。

桃李春风项目围绕如何成为优秀镇长及一期交付展开讨论。指出，镇长是小镇生活的布道者，需要有更多、更丰富的综合素质，需要有跨专业、跨领域的知识面，要提前布局，前瞻性地做好小镇战略规划。要求全体员工就一期交付明确肩负的使命和责任，全力拼搏，实现顺利交付。

翡翠城项目围绕公司提质增效、转型升级和企业文化的传承，结合自身工作，提出诸多良好建议与意见，比如：营造阅读空间、增加户外体育活动、定期组织游学考察、合理有效利用育华学校资源、进行精装修知识需求培训、项目营造精细化管理和提高食堂就餐质量，改善食堂卫生状况等议题提出了若干提案。

秀丽春江分别就“以人为本、打造职业化人才”、“精致生活、完美服务”、“强化服务意识、力保回笼指标完成”、“房地产景观现状思考”、“建筑产业新技术运用”、“完善管理、做好维修工作”等主题进行了提案分享，并讲述了身边的“最美故事”。会上还宣读了《服务承诺书》，就“我为员工办实事”调查中员工所反映的问题进行了解答。

交投绿城物业的座谈会听取了公司发展概况以及新的定位和规划，与会人员围绕会前递交的提案结合各自的工作实际谈体会、谈建议，为公司发展建言献策，对公司近年来的成果喜人感到深受鼓舞、信心倍增。公司表示对于会上的合理问题和意见，支委班子和公司经营层将在会后认真研究，着手改进。

座谈会建立了公司与员工沟通的桥梁，让公司全面了解员工的工作和生活状态，帮助员工解决实际困难，切实让员工体会到公司的关怀，为提升团队凝聚力和战斗力起到了积极的促进作用。

上海公司 张锐，桃李春风 马炯，翡翠城 黄震，秀丽春江 叶丽慧，交投绿城物业 陶大海、朱丽芳