近日，金基置业开展2013-2014年度入职员工集中培训，公司本级及各子公司共二十余人参加了本次培训。
此次培训历时2天，内容丰富、形式多样，除了系统地学习了办公和商务礼仪、公司管理制度、管控流程、组织纪律和职业规划、公文写作及OA办公自动化、国企员工廉洁教育等内容外，还加入了户外拓展活动，使入职员工不仅尽快熟悉了公司的基本情况和规章制度，了解和掌握了岗位知识和岗位要求，还增加员工对企业的归属感和信任感，提高了团队凝聚力。
入职员工集中培训是今年公司学习塑形活动的重要组成部分，也是公司开展内部培训师制度的有效尝试。本次培训课程采取内训方式，由公司人力资源部、办公室、纪检监察室等有关部门管理骨干组成授课力量，课程设置和授课内容具有很强针对性。公司党委副书记、纪委书记周曾德为入职员工讲授第一堂课，他就如何做一名好员工向大家提出了四点要求：一是要爱学习，向社会学、向工作学、向同事学，要将学习贯穿到自身的方方面面；二是要心怀感恩，要感恩组织，企业荣，则员工荣，企业兴，则员工福；三是要忠诚爱企，做到尽职尽责，热爱本职工作，承担工作的责任、道德的责任，不做有损企业形象的事情；四是要心存敬畏，时刻保持工作热情。
此次培训历时2天，内容丰富、形式多样，除了系统地学习了办公和商务礼仪、公司管理制度、管控流程、组织纪律和职业规划、公文写作及OA办公自动化、国企员工廉洁教育等内容外，还加入了户外拓展活动，使入职员工不仅尽快熟悉了公司的基本情况和规章制度，了解和掌握了岗位知识和岗位要求，还增加员工对企业的归属感和信任感，提高了团队凝聚力。
入职员工集中培训是今年公司学习塑形活动的重要组成部分，也是公司开展内部培训师制度的有效尝试。本次培训课程采取内训方式，由公司人力资源部、办公室、纪检监察室等有关部门管理骨干组成授课力量，课程设置和授课内容具有很强针对性。公司党委副书记、纪委书记周曾德为入职员工讲授第一堂课，他就如何做一名好员工向大家提出了四点要求：一是要爱学习，向社会学、向工作学、向同事学，要将学习贯穿到自身的方方面面；二是要心怀感恩，要感恩组织，企业荣，则员工荣，企业兴，则员工福；三是要忠诚爱企，做到尽职尽责，热爱本职工作，承担工作的责任、道德的责任，不做有损企业形象的事情；四是要心存敬畏，时刻保持工作热情。
