为加快公司人才队伍建设,激发员工“学技术、练技能”的热情,加强公司在岗人员的职业技能水平,提高公司对外服务品质,10月19日上午,浙元物业在明珠国际商务中心举办了2013年岗位技能比武大赛,公司各管理处秩序维护人员、客服人员及保洁人员参加比赛。
此次比赛得到了金基置业领导的关注和重视,并为此成立了由公司领导组成的“岗位技能比武大赛”领导小组。为了筹备此次比赛,浙元物业各部门和各管理处做了大量的前期准备工作,自8月底开始,公司组织各管理处进行了数次集中培训,由公司统一培训后的受训人员对各自管理处开展了为期2个月的专项强化培训,将培训成果及时地带入到一线人员当中,学以致用。
比赛本着“公平、公正、公开”的原则进行,根据实际情况分为A组(秩序维护岗位)、B组(保洁岗位)、C组(客服岗位)三个小组,每个小组分别进行比赛,并由公司领导及各管理处主任组成的评委小组进行统一打分。赛场上选手们专心致志、一丝不苟,都发挥出了自己的最佳水平。经过为期一天的激烈角逐,公司最终对参赛队伍评选出5个团体奖项及14个单项奖。
此次比赛得到了金基置业领导的关注和重视,并为此成立了由公司领导组成的“岗位技能比武大赛”领导小组。为了筹备此次比赛,浙元物业各部门和各管理处做了大量的前期准备工作,自8月底开始,公司组织各管理处进行了数次集中培训,由公司统一培训后的受训人员对各自管理处开展了为期2个月的专项强化培训,将培训成果及时地带入到一线人员当中,学以致用。
比赛本着“公平、公正、公开”的原则进行,根据实际情况分为A组(秩序维护岗位)、B组(保洁岗位)、C组(客服岗位)三个小组,每个小组分别进行比赛,并由公司领导及各管理处主任组成的评委小组进行统一打分。赛场上选手们专心致志、一丝不苟,都发挥出了自己的最佳水平。经过为期一天的激烈角逐,公司最终对参赛队伍评选出5个团体奖项及14个单项奖。
公司将把“技术比武”作为提高职工技能水平、推动企业服务提升的重要方式,弘扬“比、学、赶、帮、超”的比武精神,帮助员工岗位成才、超越自我,进一步实施尊重劳动、尊重人才的人才兴企战略,合力推动浙元物业更好、更快发展。
