6月3日，省经投公司召开市场化体系改革部署会，全面凝聚干部员工改革思想共识。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡华英主持，公司董事长、党委书记麻亚峻作动员讲话。公司领导班子成员出席会议，下属控股公司董事长及公司本级助理级以上管理人员参加会议。

会议指出，2025年是公司“十四五”规划冲刺年，也是平台改革攻坚年。此次市场化体系改革是深化中央八项规定精神学习教育、落实集团巡察整改要求、以“六干”作风检验成效的必然选择，是响应国有企业深化改革、抢占新质生产力发展先机、构建市场化制度体系的题中之义，是平台增强核心竞争力、提升治理效能的重要途径，更是实现“能者上、庸者下”，为员工成长成才搭建舞台、提供保障的重要机遇，对战新产业投资平台打造意义重大。

会议强调，各级干部员工要切实强化平台“挑大梁”使命担当，以刀刃向内的勇气破除惯性思维，以改革创新的锐气推动高质量发展。一要提高站位，强化内外协同。将改革作为重点工作来抓，从公司战略和平台建设的高度，创新思路，破解发展痛点难点、卡点堵点，争当改革先锋。二要自我革命，重塑体制机制。始终坚持市场化导向，强化专业职能建设，着力构建扁平化、开放化高效组织。优化市场化差异考核机制，构建中长期相激励体系，充分激活公司发展与人才成长的源动力。三要以上率下，务求发展实效。坚持一级带一级，党委班子和中层以上管理人员率先垂范，带动全体员工在改革实践中锤炼过硬本领与作风，以实际行动助力公司战新平台高质量发展。（党群工作部（人力资源中心）  何斯钦）