“大家看，向四周展开的莲花花瓣，好似盾构机刀盘的截面图，花瓣尖设计为弯钩，寓意‘刀刃向内’，强调自我革命关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气……”讲解员正在向参加活动的干部职工介绍清廉标识的内涵。近日，浙江省交通集团下属浙商工服携手浙江中铁共同举办“清廉盾构”廉洁文化示范共建点揭牌仪式暨互融共建廉洁活动，活动在浙江中铁厂区举行，中铁装备、浙江经投、浙商工服、浙江中铁40余名干部职工代表参加活动。

揭牌仪式后，出席活动人员还参观了盾构机制造车间，了解盾构机发展历程、观摩盾构机生产线。参观结束后，一行人前往会议室签订廉洁共建协议，开展廉洁文化共建座谈交流，携手共建清廉风，合作共赢促发展。

近年来，公司不断创新形式载体，集阵地建设、守正创新、融合发展三个主题横向构建廉洁教育微场景、微平台，将廉洁文化融入员工文化生活、融入中心工作，激活了基层新时代廉洁文化“一池春水”,持续涵养风清气正的廉洁力量。

坚持阵地建设，提升清廉文化引领力

凝聚上下力量、统筹推进落实，是新时代高质量建设特色清廉文化阵地的重要保障。在股东双方的支持和助力下，浙商工服与产业协同单位浙江中铁同心合力，打造出可学、可看、可推广、可复制的廉洁文化示范点。示范点采取中国传统建筑黑白分明、庄严肃穆的风格，梳理展出具体举措、品牌成效以及廉洁活动照片，并将盾构机中的前进掘削头“刀盘”、精准拼装器“管片拼装机”、支护保护壳“盾体”与廉洁文化相结合，融入6个板块进行展陈讲解，打造“一墙一廊”两大设施，交错构成清廉阵地，引导员工在参观示范点的同时，潜移默化接受廉洁教育。

倡廉于有形，润物于无声。在坚持打造传统有形的精品阵地同时，立足新时代，主动适应互联网发展新趋势，把清廉文化阵地建在“云端”，做好“互联网+清廉文化”文章。依托“大数据设备管理平台”，创新性开发增设党风廉政模块，使得驻外员工可随时随地用手机查阅新规范、学习新思想。公司微信公众号开设“风清盾构”宣教专栏，以海报、短视频、动漫等形式多元化宣传，设立廉洁书屋、廉洁广角，定制发放廉洁文化用具，形成“处处思廉、时时思廉”的文化氛围，为全体员工提供了系统性、立体化、多层面、全覆盖的廉洁文化精神套餐，发挥了廉洁文化以廉润心、以文化人的功能。

坚持守正创新，提升清廉文化生命力

注重在文化的创造性转变和创新性发展上下功夫，在深挖内涵、拓展外延、丰富形式等方面三管齐下。

挖掘提炼清廉建设思想，精心打造清廉盾构品牌。紧扣“风清盾构”建设主线，秉承“切口可小，工作要深”的工作理念，坚持内部挖潜，通过下发《“清廉工服”建设工作责任分工》《全面从严治党“一岗双责”责任书》等文件，建立健全党组织 统一领导、纪检组织协调，各部门齐抓共管、各尽其责、协同发力的工作机制。同时持续完善各版块内部管理体系建设，积极搭建“五位一体”立体化风控体系，涵盖投资、财务、安全、人力等多个板块，为大监督体系的构建夯实基础。

大力推动廉洁文化共建，精心构建联合监督平台。为持续提高廉洁共建水平，积极探索向外借力，主动点燃区域合作的火花，与浙江中铁签署廉洁共建协议，设立廉洁监督员，深入开展线上线下交流，及时根据需要参与执纪审查工作，形成“大合唱”，共推廉洁、高效、透明的高端装备制造产业链发展。

创新采用互动体验形式，精心谋划特色廉洁活动。深入挖掘传统文化资源，把赋形与赋能、文化与艺术结合起来，通过制作廉洁月饼、定制廉洁蛋糕、撰写廉字书法、开展绿植认养等一系列内容丰富、形式多样的清廉文化活动，把清廉理念渗透到员工的文化生活中，提高清廉文化的粘性和吸引力。

坚持融合发展，提升清廉文化影响力

树立“文化”与“发展”互促共赢的理念，将清廉建设要求融入企业生产经营与改革发展中，为企业发展注入“廉动能”。

深化改革赋能公司发展。围绕公司二次租赁、项目回款等工作关键环节，组织专题讨论会，开展全面具体的监督，完成天津地铁Z2线、南昌地铁2号线、宁马城际铁路、宁慈市域铁路、杭德市域铁路6个二次租赁项目的签订，实现9台设备持续性运转。将各项目回款任务按月分解、责任到人，实现连续两年回款率破60%，超过行业平均值10%以上，切实突破工作重难点。

廉洁共建带动项目共谋。针对华南、华东、西南等地区进行盾构市场细分及项目梳理，从资本收益、公司战略等角度出发，积极探索贸易市场，通过科技创新驱动发展，大力拥抱战略性新兴产业，推动实现清廉文化建设与公司高质量发展的深度融合，产生叠加放大效应，也让清廉文化获得持久生命力。

下一步，浙商工服将以更加严实的监督责任、更加务实的防控举措、更加扎实的工作作风，深化阵地助廉、制度保廉、教育促廉、业务融廉四项举措，“廉”续发力，使清廉成为高端装备制造产业链高质量发展的鲜明底色。（浙商工服 徐于婷 纪检部（综合监督部）徐超）