2021年1月15日，浙江省经济建设投资有限公司党委副书记朱林明在党群工作部（人力资源中心）部长王慧等人的陪同下赴浙商工服调研指导，浙商工服董事长袁京鹏、副总经理何勃、财务总监胡坚龙等进行了工作汇报。双方重点就浙商工服2020年党工、人事等工作情况和公司下一步发展进行了座谈交流。

会上，朱林明听取了浙商工服关于公司基本情况、业务开展情况、公司规划设想以及存在的重难点问题的汇报。他指出，浙商工服作为集团产业投资平台在盾构产业链发展上的排头兵，是肩负了使命和厚望的；现有员工作为公司的第一批核心团队，要讲团队、讲协作、讲奉献，有信心将公司做大、做强、做优，省经投公司要将浙商工服薪酬体制改革试点工作作为2021年度重点工作来支持、协助。

对于公司下一步发展，朱林明提出了六大方面的要求：

一是打造党建品牌亮点。要在健全各项党建业务的基础上，以新起点、高标准的要求，抓好基层党组织建设、党员发展建设，围绕“红色时空”主题，结合公司一线盾构业务打造党建亮点。

二是抓好人才队伍建设。一是要进一步提升人才队伍的素质和能力；二是要大胆做好对薪酬体制改革的探索，围绕业务拓展加大奖惩力度，塑造出“你争我赶”的良性企业竞争风气。

三是坚守红线、严守底线。新公司更要立规矩、划红线，以零容忍的态度抓好日常纪检监察工作，在公务接待、日常开销、发放福利等各方面都做到依法合规。

四是搭建风控运转体系。要学习、借鉴省经投公司“五位一体”的风控体系，将风控工作网格化密切关联到投资、业务等方方面面，真正做到为生产经营保驾护航、站岗放哨。

五是提升工会服务水平。要贯彻落实集团“三同”家文化，搞好服务、搞好福利、搞好活动，切实做好职工群众的娘家人、做好企业与员工间的桥梁纽带。

六是全力夯实业务发展。公司作为省经投公司轨道交通产业链上的核心部件，要加强与集团的联络沟通，努力向租赁、维保、研发为一体的产业链发展。

下一步，浙商工服将在省经投公司的引领和指导下，建立健全框架制度体系，全面提升内控管理水平，勇挑重担、不负使命，为集团轨道交通全产业链建设贡献力量！