6月20日上午，浙江中铁2019年车间新员工入职座谈会暨 “导师带徒”人才培养计划启动仪式在杭州基地举行。公司总经理王付利，以及相关部门负责人、车间一线导师、新入职学员等共20余人参加了活动。

浙江中铁公司相关部门负责人就本次活动的筹备、议程、重要意义进行了说明。8名新入职车间员工与导师签订“导师带徒”协议书。随后举行了学徒给导师拜师敬茶仪式，学徒向老师行拜师礼，奉上茶水。

随后进行了代表发言。学徒代表在发言中表示很荣幸加入浙江中铁大家庭，要珍惜投身大国重器的难得机会，虚心学习、学好本领，听从领导和导师的安排培养。导师发言表示要毫无保留地传授技能，在工作中严格要求，增进相互理解，以期共同进步。

王付利代表公司对新员工表示欢迎，就此次“导师带徒”活动提出四项要求。一是新员工学徒要沉下心来、学精学细，在工作的起步阶段就要以“工匠精神”的高标准严格要求自己；二是要求导师在工作技术上、人生态度上、做人做事上给予新员工无私地帮助和爱护，学徒要珍惜学习、培训的机会，树立“学无止境”的理念，把虚心学习作为职业生涯的基本素养；三是要求师徒之间、员工之间要和睦相处、做好沟通，充分发挥党支部“蜂巢式”党建作用，建设和谐企业；四是对企业未来发展进行展望，鼓励新入职员工扎根浙江中铁、锤炼技能和素养，努力成为优秀的工匠、专家，并在浙江中铁平安、健康、快乐工作。