“清廉是生产力，更是竞争力。”12月22日，浙中区域运营中心利用“班前十分钟”开讲清廉微课，播撒“干净干事”种子，为区域稳健运营注入清风正气。今年以来，浙中区域把清廉建设作为一体推进“三不腐”的重要着力点，以理论“铸廉”、监督“固廉”、创新“赋廉”，持续擦亮高质量发展清廉底色。

理论“铸廉”入脑入心。区域党总支以深化中央八项规定精神学习教育为契机，一体推进“学、查、改、干”，做到学有质量、查有力度、改有成效、干有实绩。各支部在此基础上充分发挥主观能动，依托“三会一课”“主题党日”“政治学习”等载体，把“学、查、改、干”贯穿组织生活全过程，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育向日常教育延伸，持续营造崇廉尚俭、担当作为的浓厚氛围。截止目前，各支部累计开展廉洁主题党课9次、清廉微课4次，集中学习研讨4次，以多元载体推动廉洁教育常态长效，为区域高发展注入扎实的廉洁内生动力。

监督“固廉”见行见效。区域党总支始终将党风廉政建设作为监督工作的重中之重，紧盯矿山生产、市场营销、业务招待等重点领域，动态迭代岗位廉洁风险“三张清单”，把廉洁原则细化为可执行、可检查、可问责的岗位行为规范，让纪律要求落到最末端、融入全流程；紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等关键节点，同步推进正风肃纪与警示教育，节前发信号、节中强督查、节后严整改，持续释放纠治“四风”永不止步的强烈信号；组织全体员工签订《廉洁风险承诺书》，内容涵盖拒绝商业贿赂、严守财经纪律、规范职权行使等方面，进一步压实廉洁责任、强化纪律意识，切实筑牢思想与制度防线。

创新“赋廉”提质提效。区域各矿点立足自身特色，用创新载体为清廉矿山建设赋能。浦新矿业升级“廉石知微”纪检监督小程序，通过“线上+线下”双轨并行的教育模式，将纪律教育融入日常、抓在经常；越兴矿业手绘廉政漫画《出入私人场所》《公款报销》等4幅，将违规吃喝、公款报销等违纪实景改编为四格“警示画”，张贴于走廊和食堂通道，抬头可见“红线”，低头即思规矩；龙新矿业组织党员干部走进廉政教育基地，沉浸式观看落马者忏悔录和本地鲜活案例，零距离感受违纪违法的沉重代价，让“不想腐”自觉深入人心。

接下来，浙中区域将持续推进“三廉”工作机制，不断强化对干部职工的监督管理，把监督探头再向前移，把廉洁防线再向纵深筑，以更高标准、更实举措巩固风清气正的政治生态，为区域长远高质量发展提供坚实的纪律保障。（王军鹏）