跳绳、打羽毛球、练八段锦……每到晚上6:30左右，嵊兴矿业的员工们会三三两两地聚集在宿舍楼下，开始享受一天中最放松的运动时光。宿舍楼下跃动的身影和欢声笑语，是公司积极响应“体重管理年”行动的生动实践，也是公司为职工办实事、传递温暖与关怀的一个生动缩影。嵊兴矿业从职工的身心健康、文化素养提升等多方面入手，通过一系列丰富多彩、切实可行的活动，为职工办实事，传递温暖与关怀，营造了和谐、健康、积极向上的企业文化氛围，让每一位职工都感受了到公司的关爱与支持。

强身健体 倡导健康生活

身体健康是职工干事创业的基础，也是家庭幸福的保障。一直以来，嵊兴矿业都高度重视职工身心健康，以“体重管理年”为契机，通过科学普及与宣传倡导双管齐下，全面提升职工的健康意识和自我管理能力。一方面，通过张贴海报、发放健康手册、举办专题讲座等形式，向职工传递合理膳食、科学运动、规律作息等健康知识，引导职工树立“自己是健康第一责任人”的理念。另一方面，通过积极组织丰富多彩的体育活动，如登山、篮球赛、健步走等，鼓励职工走出办公室、走向运动场，在锻炼中释放压力、增强体质。

此外，公司还创新联系机制，通过茶话会、兴趣小组等活动，在轻松愉快的氛围中与职工面对面交流，倾听心声、了解诉求，及时发现并疏导职工的心理压力，真正实现“身心同治”，营造积极健康的工作生活环境。

书香润心 提升文化素养

文化是企业发展的精神支柱，也是职工成长的内在动力。为满足职工日益增长的精神文化需求，公司持续深化“职工读书角”建设，为各部门、各办公室的读书角购置了各类书籍，涵盖了文学、历史、哲学、科学、管理等多个领域，充分满足了职工个性化、多样化的阅读需求。

“读书角”的建设得到了广大职工的积极响应。在工作之余，大家会纷纷来到读书角，享受阅读的乐趣。通过阅读，职工们不仅拓宽了知识面，提升了个人素养，还培养了良好的阅读习惯，营造了浓厚的学习氛围。公司还不定期组织读书分享会，让职工们分享自己的读书心得和感悟，促进了职工之间的交流与学习，形成了爱读书、读好书、善读书的良好风尚，提升全员文化素养和综合能力。

权益护航 关爱职工生活

女职工是企业发展重要组成部分和坚强后盾，保障其合法权益和特殊利益，是公司珍视人才、共创未来的深切体现与郑重承诺，因此，嵊兴矿业也特别关注女职工的权益保障和身心健康，组织开展了一系列关爱女职工的活动。

通过集中学习《妇女权益保障法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，重点解读女职工在劳动就业、职业发展、薪酬福利、生育保护等方面的权益，让女职工们对自身的权益有了更清晰的认识，增强了维权意识。通过香薰蜡烛制作体验活动，邀请专业老师讲解制作技巧，让女职工们亲自动手制作香薰蜡烛，全程参与制作过程，发挥自己的创意和想象力，制作出独一无二的香薰蜡烛，让她们在温馨愉悦的氛围中增强了彼此之间的情感链接，真正实现了“寓教于乐、关爱入心”。

“我为职工办实事”不是一句口号，而是一项项具体行动、一次次暖心服务。接下来，嵊兴矿业将继续坚持继续倾听职工心声，创新服务形式，真正让关爱“看得见、摸得着、感受得到”，为职工办实事、解难事、做好事，不断增强团队凝聚力和向心力，共同推动企业高质量发展与职工个人成长同频共振、双向奔赴。（尹洁银）