近期，龙新矿业公司以打造清廉企业为目标，通过多维举措，全面赋能清廉建设，营造风清气正的公司环境，为公司的高质量发展筑牢根基。                      

 从“纸面”到“心间”，让廉洁承诺落地生根

为强化员工廉洁自律意识，6月28日，龙新矿业公司组织全体员工签订廉洁风险承诺书。在签订仪式上，公司领导宣读廉洁风险承诺书的内容，强调廉洁从业的重要性，要求全体员工严格遵守承诺书的各项条款，做到廉洁自律、诚信经营。廉洁风险承诺书涵盖了多个方面，包括但不限于拒绝商业贿赂、遵守财务纪律、公正行使职权等。通过签订承诺书，员工们明确了自己的廉洁责任，增强了廉洁意识，筑牢了思想防线。同时，公司还建立了承诺书的监督机制，定期检查承诺书的执行情况，确保廉洁自律不是一句空话，而是实实在在的行动。

从“教育”到“心弦”，让廉洁警钟长鸣不息

为扎实推进全面从严治党工作，强化员工廉洁自律意识，7月15日，龙新矿业公司组织全体党员和中层干部赴衢州市法纪教育基地开展“守清廉初心 筑廉洁防线”主题党日活动。通过真实的案例分析，展示了腐败行为的严重后果。落马者的沉痛忏悔与衢州周边地区的鲜活案例同屏呈现，让参观者直观感受到违纪违法带来的沉重代价。这些案例不仅揭示了腐败行为对个人、家庭和社会的破坏，更警示员工时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线。

从“排查”到“防控”，让廉洁风险无处遁形

为从源头上预防腐败行为，8月1日，龙新矿业公司开展岗位廉洁风险排查活动。公司组织各部门对关键岗位进行风险评估，全面梳理岗位职责，查找可能存在的廉洁风险点，并制定相应的防控措施。在排查过程中，公司特别关注涉及资金管理、物资采购、招投标等关键环节，通过细化流程、完善制度，确保每个环节都有章可循、有据可依。同时，公司还建立了廉洁风险防控长效机制，定期对风险防控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正潜在问题，确保廉洁风险防控工作落到实处。

下一步，龙新矿业将持续坚持清廉文化建设，不断探索创新廉洁管理方式，为公司的可持续发展保驾护航。（王军鹏）