为进一步强化磅房关键岗位廉洁风险防控，营造风清气正的工作环境，秦新矿业多措并举，“廉”环出击，为磅房管理人员敲响廉洁警钟，筑牢思想防线。

以案为鉴：主题视频敲响廉洁警钟

组织磅房管理员观看廉洁主题微视频《秤心》，该片以“天平”为隐喻，展现角色在利益诱惑前的心理挣扎。例如，面对供应商的“好处费”，角色内心天平不断倾斜，最终因贪欲过重导致失衡。秤的是职业正气、秤的是使命担当、秤的是廉洁清正。该片可引导磅房管理人员思考“如何衡量职业操守与个人利益”，强化“公平公正”的职业准则。“片中的场景就像一面镜子，让我们看清了日常工作中可能忽略的廉洁风险。”磅房班长小何在观影后表示，“今后必须时刻警惕‘小节失守’，坚决杜绝‘人情秤’‘关系秤’。”

以制促廉：制度宣贯强化底线意识

生产技术部负责人结合磅房工作实际，对《磅房管理制度》进行详细解读，重点强调“数据真实、流程规范、监督透明”三大原则。“磅房是出运的第一道关口，称重数据的准确性直接关系到企业利益。”“必须严格执行‘双人操作、实时记录、三方核对’流程，严禁擅自修改数据或脱离系统操作。”通过制度的精准宣贯，进一步筑牢磅房岗位人员的廉洁防线，让“按制度办事、靠制度管权”成为自觉行动，为企业廉洁运营夯实基础。

以规束行：“十不准”划出行为红线

公司党群工作部向磅房管理人员宣贯《廉洁从业“十不准”》，从“不准接受供应商宴请、礼品”“不准篡改称重数据”“不准私自放行超载车辆”等十个方面明确禁令，并逐条解读违规后果，引导全体人员要牢记‘莫伸手，伸手必被捉’的警示，将纪律要求转化为行动自觉。同时，全体磅房人员现场签订《个人廉洁从业承诺书》，郑重承诺严格遵守规章制度，自觉接受监督，坚决抵制违规行为。

以查促改：风险清单筑牢防控屏障

为精准识别廉洁风险点，组织磅房人员开展岗位风险自查，围绕“称重流程”“数据管理”“外部交往”等环节，梳理形成《权利事项清单》《岗位廉洁风险清单》《防控措施清单》5份。公司党群工作部将根据清单内容，制定针对性防控措施，并纳入日常监督重点，确保风险可控、在控。“通过自查，我们发现‘夜间值班监督薄弱’‘供应商沟通缺乏规范’等风险点。”磅房管理员小刘在汇报时表示，“下一步将增设夜间巡查频次，建立供应商黑名单制度，从源头堵塞漏洞。”

接下来，秦新矿业将持续开展廉洁教育进班组、三级安全教育活动，推动廉洁文化融入日常、浸润人心，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（王斐）