“这是我们新添加的‘廉洁第一线’模块，大家可以通过这里快速浏览最新更新的反腐教育案例……”在一次警示教育会上，浦新矿业纪检工作人员向员工详细介绍着“清廉E监督”平台的升级改动。近日，公司对“清廉E监督”数字监督平台再次进行优化升级，新增两个栏目，十一个类别，将廉洁宣教融入工作日常，持续探索廉洁教育和数字监督的新模式。目前，该平台用户使用量超百人，成为了大家监督执纪、警示教育的“利器”。

强化日常监督提醒，以案说纪敲警钟。在党风廉政建设稳步推进的进程中，强化日常监督提醒无疑是至关重要的一环。基于此，公司着力打造“以案说纪”特色栏目。该栏目精心收集并上传了近年来浙江省公职人员诸多典型的贪污受贿案例，细致地将这些案例划分为打虎记、拍蝇记、画说违纪、以案说纪四个类别。目前已累计更新“以案说纪”案例100多期。通过这些触目惊心的反面教材，以真实发生的事例深刻阐释党纪法规，真正实现了以案说纪，让廉政警钟时刻长鸣于职工心中。

丰富党员学习形式，党纪学习促成效。今年4月，为了做好党纪学习教育工作，公司专门设立了 “党纪学习” 栏目。涵盖制度文件、学习资料、党纪图解、党纪视频、党纪小课堂五个类别，多角度、多形式为党员干部提供最新的党纪学习教育资料，极大地丰富了党员学习形式。目前已更新党纪小课堂30余期，党纪图解20余期，党纪视频10余期，为公司党纪学习教育提供了优质资源和便捷载体，有力推动了党员干部党性修养的提升。

完善数字监督体系，小微权力更透明。公司持续探索数字化监督平台和纪检工作结合的新模式，针对小额零星采购、三公经费、食堂费用等公司运营管理的细微领域开展数字化督查。以公开公正为原则，对监督结果进行公示，确保员工不仅能够看到，更能看得明白。设立“码上监督”留言板，员工扫一扫就能一键反馈问题，切实增强监督的透明度与公信力，让公司各项小微权力都能在阳光之下规范运行。

接下来，浦新矿业公司将以“清廉E监督”小程序为依托，进一步强化对小微权力的数字化监督探索，不断完善监督体系，严格规范公司各项小微权力的运行，为公司的持续稳定发展筑牢坚实保障。（张明洋）