今年以来，嵊兴矿业紧紧围绕生产经营主责主业，全面落实落细全面从严治党工作要求，以清廉矿山建设为重点，坚持清廉矿山建设与理论学习相结合、与政治监督相结合、与数字资源建设相结合，在全公司上下营造“干事、干净”的清廉氛围，将清正廉洁、实干担当的信念内化于心、外化于行，以实际行动全力推动清廉矿山建设走深走实，为推动公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

清廉矿山建设与理论学习相结合，筑牢清正廉洁思想根基

聚焦党纪学习教育，公司抓牢抓实理论教育，以“学党章、强党性；学条例、明规矩；学案例、知敬畏”为载体，通过“三会一课”等党内政治生活形式，坚持领导干部领学、党支部督学、党员自学“三学联动”机制，教育引导全体党员学懂弄通党章党规党纪，牢牢把住党纪学习教育的思想、质量“关口”。同时，公司还组织“红石宣讲团”成员领办《中国共产党纪律处分条例》宣讲任务，在矿山一线开展主题宣讲，推动清廉理念深入矿山一线、基层群众。公司还不断深化以案为鉴、以案促改工作，组织党员干部深入学习省纪委《年轻干部违纪违法案例》和集团《关于5起党员干部酒驾醉驾问题的通报》《关于2起违反中央八项规定精神问题的通报》等内容，筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，全面筑牢廉洁防线。

清廉矿山建设与政治监督相结合，营造风清气正浓厚氛围

公司将推进党风廉政建设主体责任作为政治监督工作的切入点，围绕重点岗位、重要节点、重大问题开展监督执纪，视角放细、放小，将监督融入日常工作中，强化干部职工日常教育监督管理。同时，紧盯“四风”问题，围绕元旦、春节、五一端午、中秋国庆等重要节假日，扎实开展正风肃纪，集中开展整治加强监督，对发现的问题立查立改，并强化监督考核结果运用，严肃问责，以严格的倒逼机制促使政治监督责任的落实。公司还组织党员干部赴廉政教育基地浙东清风馆参观学习，引导党员干部充分发挥模范带头作用，持续深化“清廉矿山”建设。

清廉矿山建设与数字资源建设相结合，推动廉洁文化浸润人心

公司将清廉矿山建设与数字资源建设相结合，以数字化平台为依托，将生产经营监督与数字化相融合，通过设置招标系统监督员、授信业务审查员等多种监督岗位，构建跨部门协同监督管理机制，对公司石料销售、客户授信、招标采购等工作实现全面监督、共享监督。在矿山生产一线，依托“164”智能化绿色矿山建设平台，公司纪检监督人员可实现对人、机、料等多方位实时监控，有效提高监督管理效率，让传统“监督”变为主动“监控”、“指尖监督”，全面提升矿山生产管理智能化、廉洁化管理水平。

接下来，嵊兴矿业将持续深化清廉矿山建设，结合公司实际，挖掘清廉文化特色亮点，积极打造清廉文化品牌，全面构筑清廉防护墙，助推公司高质量发展。（许秀杰）