近日，丽新矿业公司多名员工顺利通过电工职业技能等级评审认定，其中1名员工取得电工技师（二级）证书、2名员工取得电工高级工（三级）证书，公司专业人才队伍不断扩充。

本次电工职业技能等级评审分为理论考试、实操技能、综合评审等三个环节，对参评人员的专业理论素养和专业技术水平有较高要求，公司3名员工利用业余时间学习，经过1个月集中培训，顺利通过评定。本次成绩的取得与他们的刻苦钻研密不可分，同时也与公司坚持党建引领高技能人才建设息息相关。

近年来，公司始终以“党建+人才培养”为抓手，着力在党管人才、培育人才、关爱人才上下功夫，不断深化产业工人队伍建设改革，做实“师带徒”工作，创新工作方式方法，建立健全激励机制，从技能培训到技能竞赛，全方面、多角度提高员工的职业技能和综合素质，公司队伍综合素质得到全面提升。

接下来，公司将持续以“党建+人才培养”推进队伍建设，通过开展五小创新、技能竞赛等活动，不断激活职工发展潜能，提升专业能力素质，为公司高质量发展提供可靠的技术支持和人才队伍保障。（程心怡）