今年以来，秦新矿业始终坚持构建全面覆盖、高效常态的廉洁文化体系，将清廉建设延伸到矿区一线、餐厅食堂，以“廉心”为中心点，画出清廉资源最大“同心”圆。

坚持廉洁交底和廉洁标语同向发力。公司继廉洁磅房后，又将清廉“探头”深入矿区，持续把廉政教育、管理和监督延伸至一线矿区，切实做到清廉建设渗透到工程领域的各个环节，全方位筑牢廉洁防线。把“廉洁从业护航矿山，推动企业发展提质”“清山出廉矿，绿色共发展”等四条廉洁横幅交至班组长手中，叮嘱班组成员一定要清廉施工，走好清廉建设每公里，要高度保障项目廉洁建设，以清廉赋能助力企业高质量发展。

坚持红色教育和廉洁引领融会贯通。公司为激励广大党员干部学“榜样事迹”，做“榜样人物”，组织观看《榜样8》专题节目，以点带面、举一反三，深入学习廉洁奉公正面典型钱七虎，他一生淡泊名利，表里俱澄澈，肝胆皆冰雪。通过示范引领，务必要向“旗帜”注目，向“榜样”看齐。同时警示党员干部要切实做到心存敬畏，勤耕不辍、知重负重、奋勇前进，真正把主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

坚持廉洁提醒和正风肃纪同频共振。公司坚持将纠“四风”树新风并举，利用关键节点契机，持之以恒推进正风肃纪工作。线上在微信管理群中宣贯中纪委文件精神并发送廉洁过节提醒通知，线下在公司十二项公开公示栏中张贴中纪委印发《关于做好2024年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，上下联动，筑牢三不腐防线。

下一步，秦新矿业公司将持续坚持系统思维谋划，多点发力助推清廉资源建设，以“秦石廉心”廉洁品牌为抓手，开展“廉洁+N”工作，激活品牌引领新动能，全面打造“清廉型”矿山建设。（王斐）