“此次活动不仅欣赏到了括苍古道沿途的美景，还接受了廉洁文化的洗礼，使我对‘却金馆’的廉孝文化和红色文化有了更深刻的认识，是一堂生动的“红廉”文化教育课。”12月18日，丽新矿业公司组织开展了“走古道、缅先怀、强清廉”主题党日活动。今年以来，丽新矿业通过坚持高标准统筹，推进“教育倡廉、规矩固廉、监督保廉”一贯到底，将清廉建设抓紧抓实。

以案为鉴，拧紧思想防线“总开关”。公司打破传统“集中学习”“文件传达”等形式，开展形式多样的廉洁文化教育学习活动，拧紧员工思想“总开关。”结合“三会一课”“主题党日”组织公司员工观看各类反腐倡廉警示教育片；组织员工前往丽水法纪教育基地、红石教育基地、却金馆等廉政教育基地参观学习；公司纪检委员讲授专题廉政党课；探索“思政云基地”，打造指尖课堂，让廉洁从业意识入眼、入脑、入心，不断筑牢员工廉洁思想防线。

精准施策，为清廉建设“立规矩”。围绕岗位权责，公司全体员工仔细梳理“岗位廉洁风险‘三张清单’”，画准干部职工“廉洁像”，时刻明确廉洁从业目标、反腐底线，为公司发展营造清正廉洁的良好生产经营氛围 。同时坚持“刀刃向内”，组织签署《廉洁从业承诺书》《家庭助廉倡议书》，通过书面承诺的形式，坚决净化“八小时以外”生活圈、社交圈、朋友圈，防止“灯下黑”，切实增强职工干部的廉洁自律意识。

多措并举，构筑廉洁从业“生态圈”。在采取设置信箱、明察暗访等常态化监督方式的同时，公司运用互联网技术和信息化手段，打造“码上监督”平台，打破以往传统举报方式在时间和空间上的局限，切实将监督触角延伸到群众身边。围绕重点环节，将纪检嵌入招采工作，对参与人员特别是领导干部“扯袖子、敲警钟”，督促全员严于律己，知规明纪、遵规守纪，确保各项工作符合规范流程，筑牢廉洁“防火墙”。

下一步，公司将严格按照“清廉资源”建设要求，持续性、常态化开展廉洁教育主题活动，进一步引导广大党员干部“清”装上阵，以“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的国企员工姿态，助推公司奋力冲刺年度目标任务。（叶鹏飞、黄孔林）