为进一步加强清廉建设，推动公司“一路青风”廉洁文化品牌建设，增强青年员工廉洁自律意识。近日，交投沥青公司聚焦青年员工群体，开展“三强三竖”廉洁警示教育活动，引导全体青年员工坚定理想信念，扣好廉洁“第一粒扣子”。

强化思想引导，竖立廉洁“航标灯”。充分发挥“头雁”效应，党支部书记为22名青年员工讲授《守住内心 拒腐防变》专题廉政党课，进一步筑牢青年思想堤坝，强化青年作风建设。坚持把廉洁谈话作为重要抓手，支部纪检委员通过一对一、面对面谈话方式，深入了解青年员工思想动态，切实增强青年员工廉洁自律意识。在公司内部，围绕“青”字文化内涵，以清正廉洁元素为主题，设立“一路青风”廉洁文化走廊，全面营造崇廉尚廉文化氛围。

强化案例教育，竖立廉洁“高压线”。进一步强化“党建带团建”机制，结合主题党日活动，组织青年员工赴富阳区廉政警示教育馆、钱王祠等廉洁文化教育基地开展实地参观学习，用活身边“清廉资源”上好“警示课”。组织全体青年员工观看《爱打“招呼”无口不开，频踩“红线”跌落深渊》等反面警示教育片，“以案为鉴”加强警示引导作用，筑牢青年思想堤坝。

强化监督力度，竖立廉洁“观察哨”。成立“区域化”纪检联络小组，让青年员工参与到公司监督工作中，建立“互廉网”监督机制，让青年员工在公司各项工作中当好风险防控的“吹哨员”，对招投标、物资采购、质量管控、物流运输等方面存在的问题第一时间吹响“廉洁哨”，推动日常监督关口前移下沉，实现监督“零距离”。

接下来，公司将以“一路青风”廉洁文化品牌建设为切入点，坚持通过多种形式开展廉洁警示教育，促进全体员工牢固树立纪律意识、底线意识，持续增强廉洁教育成效。（童亚洁）