为持续加固中央八项规定堤坝，认真贯彻落实交通资源集团党委《关于开展党员干部违规吃喝问题专项整治行动的通知》要求。海新矿业公司党支部以理论武装“三个融入”、主体责任“三个强化”、监督执纪“三个平台”为抓手，一个节点一个节点推进，一个细节一个细节查摆，一个问题一个问题解决，不断压缩隐形变异问题滋生空间，推动党风廉政建设向纵深发展。

理论武装“三个融入”抓固本培元

公司党支部坚持从思想上正本清源、固本培元，在强化思想淬炼、深化理论学习中不断提高政治站位，通过抓实“三个融入”推动专项整治行动内化于心、外化于行。

融入主题教育。公司党支部结合主题教育深入开展，将推动专项整治行动作为贯通执行主题教育“以学正风”要求的重要组成部分，纳入对照检视整改内容，在召开的主题教育专题组织生活会上组织全体党员认真学习专项行动要求，进一步落实以学正风的要求。融入思政建设。贯通用好“海新课堂”“红色循迹”“青年夜学”等具有海新辨识度的思政体系，推动理论提升、制度宣贯、警示教育、专项整治抓在日常、严在经常、实在平常；常态化、长效化开展好专项警示教育，组织党员干部赴海盐法纪教育基地实境化、沉浸式学习，将主题党日活动现场变为廉洁教育“课堂”。融入提醒谈话。结合“红网联心”工程，搭建领导干部、党员、群众之间“三级联动”桥梁，定期开展谈心谈话，既谈业务推进和问题不足，又谈改进建议和提升渠道，针对专项整治工作开展做到“预防式”谈话提醒全覆盖，苗头性问题警示提醒常态化。

主体责任“三个强化”督履职尽责

按照党风廉政建设要求，公司党支部书记坚决把稳扛好第一责任人职责，其他支委成员切实履行“一岗双责”，推动违规吃喝专项整治工作各项动作落到实处。

强化部署落实。结合交通资源集团“保预算 多贡献”专项行动抓实作风效能建设，组织全体职工召开作风建设大会，对违规吃喝专项整治工作再部署、再推进、再落实，对关键岗位、关键人员的主体责任再梳理、再细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作格局。强化履责担当。公司领导班子成员及中层认真对照专项行动“八个方面”内容开展自查并作出廉洁承诺7份，把一份份承诺书转化为一份份“提醒函”、一张张“明白卡”、一项项“责任单”，真正通过廉洁承诺强化责任担当、拧紧责任链条、提升工作作风。强化协同联动。在专项整治工作推进过程中不断强化上下联动、深化内部协同，配合上级纪检、行政部门开展专项检查1次；公司行政、纪检、业务人员协同开展自查自纠3次，共查摆问题8项，建立问题清单，明确整改时限，高效落实整改。

监督执纪“三个平台”促改进提升

公司党支部坚持纠树并举，不断强化监督执纪载体建设，创新专项整治查摆方式，贯通用好监督执纪“三个平台”，促进作风效能持续提升，压缩隐形变异问题滋生空间。

用好“码上监督”平台。针对违规吃喝等隐形变异问题基层监督力量薄弱、能力不足、面广点散、人情干扰等共性问题，搭建匿名化“码上监督”平台，在办公区、矿区张贴监督二维码，形成长期有效的监督“探头”。用好“两个信箱”平台。公司党支部建立纪检监督信箱和书记信箱，打破同级、同事、同部门监督“壁垒”，畅通同级监督、对上反馈渠道，形成问题反馈、督办整改工作闭环。用好“廉情联络”平台。针对中秋、国庆等关键节点违规吃喝易发问题，公司充分发挥各部门一线“廉政监督联络员”作用，通过建立节假日领导带班和关键岗位24小时值班值守机制，将安全生产责任制落实与节假日正风肃纪监督检查相结合，假期应急值班人员既是“安全网格员”，又发挥“临时廉政监督联络员”作用，切实强化对苗头性、倾向性问题的严抓严管。

下一步，海新矿业公司党支部将以此次专项整治行动为契机，继续把稳抓实党风廉政建设各项工作落地落细，从抓理论武装保持政治定力、抓主体责任督促履职尽责、抓监督执纪促进改进提升等多方面入手，不断拓宽监督渠道、丰富监督载体、创新监督手段，为公司平稳健康发展保驾护航。（刘北阳）