为加强廉洁文化建设，秦新矿业主动扛起廉政宣教主体责任，通过建设阵地、活化载体、搭建平台等多点发力，开展“谈话促廉、承诺助廉、评优树廉、党课讲廉、监督保廉、普法倡廉”六廉载体文化建设活动，增强不想腐的自觉，筑牢不想腐的堤坝，以高质量廉洁文化建设护航企业平稳健康发展。

谈话促廉。9月初，秦新矿业公司党支部书记与全体党员干部围绕党性分析“六个方面”和违规吃喝“八个方面”一一开展谈心谈话，并与公司全体干职工开展集体廉政谈话，将党风廉政建设工作的压力向管理层以及施工一线层层传递，将廉洁教育不断向基层延伸。

承诺助廉。心至廉，路至远。党群工作部以廉洁警示教育月为抓手，深入查摆自身问题，组织党员干部如实填写违规吃喝问题对照自查表，并签订《个人廉洁承诺书》22份，为干部职工打上“廉洁疫苗”，履践廉政承诺，以过硬的纪律和优良的作风发挥党员先锋模范作用。

评优树廉。通过开展党员干部观基地、看案例、树廉人等方式真正把廉洁从业理念融入工作岗位职责，将廉洁从业情况作为干部提拔审查、评优评先的重中之重，对每名拟提拔、考评干部出具一份“廉洁”审核表，把好“廉洁关”，防止“带病提拔”“带病评优”，形成“学先进典型、做勤廉干部、创一流业绩”的浓厚氛围。

党课讲廉。9月4日，秦新矿业公司在公司会议室召开“清”装上阵“廉”伴终生，永葆党员干部清廉底色专题廉政党课，此次党课范围覆盖到全体职工，以廉政宣教为契机，将廉洁思想、廉洁制度、廉洁作风等廉洁文化要素以案说法、以案明纪，让广大党员干部树立正确的价值取向，增强对廉洁从业的认同感和拒腐防变的能力。

监督保廉。为打造清廉矿山，做好亚运期专项监督任务，秦新矿业针对网络安全、生产环保、信访维稳等三方面进行专项检查监督，专人负责，专项监督，确保亚运期间无事故、无舆情、无信访，针对潜在的廉洁风险点，以常态化的监督提醒筑牢全体职工廉洁思想防线，有力推动“清廉秦新”建设。

普法倡廉。为进一步扩大廉洁教育的覆盖面，把廉洁文化与法治文化建设紧密融合，秦新矿业与属地司法部门牵头建设法治活动室，将组织开展纪法讲堂、法纪法规教育，以法说廉，聚焦关键节点、关键领域，以实物载体助力党员干部筑牢法治防线，增强廉洁教育的渗透力。

下一步，秦新矿业公司将深入结合工作实际，区分不同领域、不同岗位人员实现廉洁教育精准“滴灌”，让崇廉意识入脑入心，实现从“认同”走向“自律”，为公司高质量发展注入源源不断的“廉动力”。（王斐）