为推动“清廉矿山”建设走深走实，近日，秦新矿业公司围绕“学、查、谈”多维开展廉洁警示教育活动，让廉洁阵地“靓”起来，让问题整改“实”起来，让廉洁谈话“活”起来。

坚持以“学”为先，打造廉洁书角

“廉政书角”借助共享书屋打造而成，罗列了纪检监察业务用书、廉政文化故事书、《中国纪检监察杂志》、《党风廉政建设》、《廉政瞭望》等50余册，为广大干部职工提供一个了解党风廉政建设、感悟廉洁力量的“微阵地”。公司立足属地廉洁文化，组织《家风润商州》读书会，进一步了解当地历代先贤的廉洁故事，思想上固本培元，厚植廉洁文化土壤。

坚持以“查”为要，突出问题导向

围绕“权利事项、廉洁风险、防控措施”三张清单，公司全体管理人员突出问题导向，深入剖析，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行全方位“体检”，共梳理查摆权利事项153条，廉洁风险147条、防控措施156条。各岗位人员完成自查后，以部门为单位组织内部监督，在梳理廉洁风险点的同时拧紧纪律发条，提醒管理人员要严格按照规矩办事，守牢廉洁自律底线，切实提高全体管理人员的抗风险“免疫力”。

坚持以“谈”为基，绷紧思想之弦

结合主题教育，公司组织开展重点岗位“一人一事”廉洁谈话15人次，进一步加强队伍教育监督，督促干部职工以“廉”抓作风，以饱满热情、扎实举措推进公司主题教育各项任务按计划落实。紧盯“关键少数”，支部书记通过谈岗位职责、听工作想法、提任职要求三个方面上好“廉政课”，把好履职“起步关”，组织开展任前谈话2人次。

下一步，秦新矿业公司将围绕“清廉矿山”建设目标，进一步丰富廉洁教育形式和载体，推进廉政建设走深走实，为企业高质量发展提供强大的精神动力和纪律作风保障。（陈李敏）